像小徐这种临时的打工者一般都不会签订劳动合同,如果这样,他的这种行为已经违法,小徐的权益也就不会得到法律的保护。记者从这位工作人员口中得知,《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。《中华人民共和国未成年人保护法》第28
像小徐这种临时的打工者一般都不会签订劳动合同,如果这样,他的这种行为已经违法,小徐的权益也就不会得到法律的保护。
记者从这位工作人员口中得知,《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
《中华人民共和国未成年人保护法》第28条也规定:任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人;而《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)第8条还规定:文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,须报经县级以上(含县级,下同)劳动行政部门批准。
就小徐这名未成年人出门打工遭到拒绝一事,劳动部门的有关工作人员表示,用工单位的做法是符合《劳动法》以及其他相关规定的。
根据上述规定,除文艺、体育和特种工艺3个特殊行业外,其他用人单位(如餐饮等)招用未满16周岁的学徒工、临时工,无论他们是否获得经济收入,劳动部门均视为违法行为。
像小徐这种临时的打工者一般都不会签订劳动合同,如果这样,他的这种行为已经违法,小徐的权益也就不会得到法律的保护。
记者从这位工作人员口中得知,《劳动法》第15条规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
《中华人民共和国未成年人保护法》第28条也规定:任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人;而《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)第8条还规定:文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,须报经县级以上(含县级,下同)劳动行政部门批准。
就小徐这名未成年人出门打工遭到拒绝一事,劳动部门的有关工作人员表示,用工单位的做法是符合《劳动法》以及其他相关规定的。
根据上述规定,除文艺、体育和特种工艺3个特殊行业外,其他用人单位(如餐饮等)招用未满16周岁的学徒工、临时工,无论他们是否获得经济收入,劳动部门均视为违法行为。
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禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人?辽宁在线咨询 2022-04-23简单概括有如下几点意义:有利于保护未成年人的生命健康;有利于保护未成年人受教育权,促进义务教育的实施;有利于未成年人素质的提高,为祖国的社会主义事业的兴旺发达做贡献。法律背景国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时
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对未成年人的用工管理,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人?宁夏在线咨询 2022-04-27简单概括有如下几点意义:有利于保护未成年人的生命健康;有利于保护未成年人受教育权,促进义务教育的实施;有利于未成年人素质的提高,为祖国的社会主义事业的兴旺发达做贡献。法律背景国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时
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未满16周岁的未成年人法律规定单位禁止招用澳门在线咨询 2022-10-26提问:家政公司保姆苏大姐回答:丰台区XX工会劳动争议调解中心调解员A苏大姐:你们报纸上介绍16周岁以下的孩子不能参加工作,我是从安徽农村来北京打工的,我们村里的孩子都是十几岁就出来干活挣钱了,很多都不到16岁。我们没听说有这条法律呀A:《劳动法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等多部法律法规,都明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。由于宣传力度不够,部分人群尤其是农村地区的百姓对这
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关于未成年人的用工管理,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人?香港在线咨询 2022-04-22简单概括有如下几点意义:有利于保护未成年人的生命健康;有利于保护未成年人受教育权,促进义务教育的实施;有利于未成年人素质的提高,为祖国的社会主义事业的兴旺发达做贡献。法律背景国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时
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