公务员被解雇和在公司被解雇是一样的,不会对你产生处录。只是因为你暂时不适合这份工作,组织请你离开,有点像学校的劝退,而且这还是有辞退费的。但是有一种情况需要注意,因为这可能是你以后唯一处理过的,拿不到辞退费的:根据《公务员辞退条例》第七条规定,公务员辞职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定进行审计。拒不办理公务交接手续的,按有关规定予以处分,情节严重的,予以开除。
公务员被辞退的条件有哪些
公务员被辞退的条件是:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
《公务员法》,
第八十五条辞退公务员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
-
旷工多久可以被单位辞退
127人看过
-
事业单位 公务员辞职
317人看过
-
单位辞退员工补偿最多的年限是多久
217人看过
-
员工能否随意被单位辞退?单位是否有任意辞退权?
286人看过
-
单位辞退赔偿金多久给
194人看过
-
单位因员工单位打架被辞退是否违法?
219人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
前不久被单位辞退了,想知道因为公司辞退员工赔偿吗?辽宁在线咨询 2022-08-15需要,如果你们的公司辞退你的理由是没有依据的,那么,根据劳动法你是可以得到这个补偿的,这个补偿的金额可以是你们的平均的公司的两倍,当然你们也可以自己去约定的,如果你的公司不给的话,那么,你是可以到这个劳动保障局去投诉处理的。
-
-
试用期被单位辞退,单位有权利随便辞退员工吗重庆在线咨询 2022-08-191、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动
-
单位辞退员工需要提前多久通知辽宁在线咨询 2023-09-10用人单位对员工进行开除需要提前30天进行通知,否则就是违反劳动法的规定,用人单位是不得无不开除员工的。用人单位对员工开除之后是要对员工进行支付一定的劳动补偿,如果用人单位没有进行支付是属于违法行为。
-
单位无故辞退老员工老员工被辞退的损失有多大?天津在线咨询 2023-02-131、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 3、如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。