工伤赔偿金额如何确定？伤残等级-法师兄

工伤赔偿金额如何确定？伤残等级

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-17 14:31:04 375 人看过

工伤伤残等级赔偿金额标准如下，一次性伤残补助金标准是：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金，按照本法第三十八条规定改由工伤保险基金支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。治疗工伤期间的工资计算标准停工留薪期间，受伤职工的原工资待遇不变，由所在单位按月支付。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害（或者患职业病）前12个月平均工资收入计算；不足12个月的，按实际发生月平均工资计算。案例：上海工伤十级伤残赔偿标准工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月；

（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
工伤十级伤残解除劳动合同赔偿金额如何确定

一、工伤十级伤残解除劳动合同赔偿金额如何确定十级工伤的赔偿有如下：1．医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费，实报实销；2．停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；3．十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；4．用人单位非法解除劳动合同的赔偿，为经济补偿金的二倍。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解

2023-12-26

452人看过
保险费
工伤职工多处伤残的，如何确定伤残等级？

身体多处残疾，劳动能力伤残鉴定如何评定等级?许军是建筑集团装修公司的工人，2003年10月18日，他在拖拉机厂办公楼三楼窗外涂漆时，不慎从三楼窗外处摔到地面，当时昏迷不醒，经医院紧急抢救，才脱离了生命危险。医疗期满时，指定医院检查结果是：双肺叶切除和生殖功能重度损伤。答：对伤残复杂如何办，复合伤如何处理的问题国家评残标准已有规定。世界本身是复杂的，职业伤害也多种多样，工伤职工的残情的复杂程度是不能一概而论的。显然，国家标准不可能评列所有伤情，而我们可以根据10个等级的框架和其相应等级及残情进行评定。基本做法是：对于同一器官或系统多处损伤的职工，或一个以上器官同时受到损伤时，应先对单项伤残程度进行评定；如果几项伤残等级不同，以重者定级；两项以上等级相同，最多晋升一级。根据这个评残原则，许军有两部位受伤，应首先对单项伤残程度进行评残，双肺叶切除单项评残为5级，生殖功能重度损伤单项评残亦为5级。

2023-06-19

194人看过
工伤伤残等级
怎样计算工伤伤残等级的赔偿金额？

本文介绍了我国一级伤残评定标准包括四个方面，以及不同伤残等级的赔偿标准。一级伤残日常生活不能自理，二级伤残需要有人帮助、各种活动受限，三级伤残需要经常有人监护、各种活动受限，四级伤残日常生活能力严重受限。一级伤残的评定标准包括以下四个方面：1.日常生活完全不能自理，需要完全依赖他人帮助或专门设施才能维持生命，否则生命将面临严重威胁；2.意识消失，无法感知外界的刺激和情况，无法作出反应；3.各种活动均受到限制，需要长期卧床休息；4.完全丧失劳动能力，无法从事任何有劳动收入的活动。二级伤残：1．日常生活需要随时有人帮助；2．各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3．不能工作；4．社会交往极度困难。三级伤残：1．不能完全独立生活，需经常有人监护；2．各种活动受限，仅限于室内的活动；3．明显职业受限；4．社会交往困难。四级伤残：1．日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2．各种活动受限，仅限于居住范

2023-12-21

319人看过
保险费
伤残赔偿指数是按工伤等级还是残疾等级来确定？

伤残赔偿指数适用于人身损害赔偿。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级以及对方承担的责任决定赔偿系数，是人身损害赔偿的规定。工伤保险不区分责任，按照评定的伤残等级，进行补偿，不同的伤残等级享受不同的待遇，各级待遇直接由法律法规规定。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保

2023-03-17

455人看过

法律综合知识
一只眼瞎算几级伤残赔偿金额如何确定

一、一只眼瞎算几级伤残赔偿金额如何确定1只眼睛失明为七级伤残，七级伤残为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、伤残评定等级有几级1．人身伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，伤残程度第一级对

2023-10-25

465人看过
工伤伤残赔偿
潮州工伤伤残赔偿计算方法：如何确定赔偿金额？

潮州五级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资X18个月、一次性工伤医疗补助金五级伤残为十个月的本人工资：3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为五十个月的本人工资、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作：难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70％。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。百色5级工伤赔偿标准与计算方法因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为

2023-07-18

130人看过
工伤保险
工伤赔偿中，等级9级是如何确定的？

对于工伤9级工资6000的情形，其能否赔偿30万元，是需要根据当地的具体标准来进行确定的。其具体赔偿的项目以及标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因各地区的赔偿标准是不相同的，其能否赔偿30万元请以实际为准。9级工伤怎么赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十

2023-07-11

134人看过
工伤保险
工伤赔偿金的等级和赔偿金额

10级伤残人士的一次性伤残津贴，一般为7个月的薪金。个人工资是指受伤职工患职业病或者因工负伤前12个月的月平均工资。工资高于统筹地区职工平均工资的300％的，按统筹地区职工平均工资的300％计算。低于统筹地区职工平均工资60％的，按全区职工平均工资的60％计算总体规划区的工作人员。工伤赔偿10级伤残吗根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外还包括医疗费、营养费、护理费等费用。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月

2023-07-01

396人看过

收房
伤残赔偿等级及赔偿金额汇总表

一级伤残为本人27个月的工资；二级伤残为本人25个月的工资；三级伤残为本人23个月的工资；四级伤残为本人21个月的工资；五级伤残为本人18个月的工资；六级伤残为本人16个月的工资；七级伤残为本人13个月的工资；八级伤残为本人11个月的工资；九级伤残为本人9个月的工资；十级伤残为本人7个月的工资。南昌市拆房赔偿价格表被征收拆迁人，应当获得的补偿，在相关法律中被明确规定为：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。以及市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。根据《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残

2023-07-06

158人看过
合同终止
工伤伤残鉴定等级标准及赔偿金额详细介绍

雅安市七级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金＝本人工资X13个月；2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。吉林市工伤7级伤残赔偿标准是多少吉林省七级工伤赔偿项目：伤残补助金＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费用＋护理费＋营养费＋交通费＋伙食费＋其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十三个月本人工资；2、

2023-07-05

348人看过
交通费
工伤等级为八级伤残：如何进行正确的理赔鉴定？

根据提供的素材，我们可以得知八级工伤赔偿项目包括11个月的本人工资作为一次性伤残补助金、住院伙食补助费、治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、在终止或解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及其他相关项目。八级工伤赔偿项目包括以下内容:11个月的本人工资作为一次性伤残补助金;住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;在终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金;以及其他相关项目。八级工伤如何进行理赔鉴定？工伤八级鉴定标准是指工伤等级为八级时需要遵守的医疗、护理和生活方面的标准。根据提供的核心内容，可以提炼出以下几点：1. 医疗费：以医院发票金额为准，社保支付80%左右，单位支付20%。2. 住院伙食补助费：住院天数50元/天，70%由社保支付。3.

2023-10-04

95人看过
病历
车祸中十级伤残赔偿数额如何确定？

一般情况下，十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。通常车祸引起的轻伤能赔多少钱车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定，交通事故造成伤害的不同，赔偿数额也有所不同。交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右，各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、

2023-07-01

250人看过

债务利息
工伤等级无法确定，如何获得赔偿？

根据工伤等级，相应的赔偿标准有所不同。在工伤医疗期间，用人单位应按照受伤前标准支付工资。可报销的费用根据生活自理程度有所不同，生活完全不能自理的社平工资的50％可报销，生活大部分不能自理的社平工资的40％，生活部分不能自理的社平工资的30％。在评定工伤等级时，相应的赔偿标准如下：1.工伤医疗期间的工资由用人单位按照受伤前标准支付；2.以下费用可报销：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，生活完全不能自理：社平工资的50％，生活大部分不能自理：社平工资的40％，生活部分不能自理：社平工资的30％。哪些费用可报销？根据我国《行政事业单位内部控制规范（试行）》第四章第三十七条，行政事业单位发生的一些费用可报销。这些费用包括：差旅费、会议费、培训费、固定资产使用费、工具用具使用费、物业管理费、工会经费、职工疗养费、独生子女费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。同时，根据《中华人民共和国预算法》规

2023-10-15

201人看过
损害赔偿
人身损害赔偿伤残等级系数如何确定？

一、人身损害赔偿伤残等级系数如何确定?人身损害赔偿伤残等级系数将会根据司法鉴定的结果来进行确定的。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第10级(10%)，每级相差10%。对于单处伤残的，一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。对于多处伤残的，确定残疾赔偿金时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残为2级—5级的，每增加1处，增加赔偿比例4%;其他伤残等级为6级—10级的，每增加1处，增加赔偿比例2%;增加的赔偿比例合计不得超过10%。最高赔偿比例不得超过100%。二、各种赔偿项目及计算标准是什么?1、医疗费，医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查

2023-04-18

315人看过