根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,基本流程如下:
申请劳动争议仲裁,由劳动争议仲裁委员会立案。
立案后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,符合《劳动争议调解仲裁法》规定的情形的,当事人可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。
仲裁委调解,或作出裁决当事人未在法定期限内起诉后,被申请人应按调解协议或裁决确定的日期履行义务,到期不履行的,可以在两年内向法院申请强制执行。
-
怎样仲裁未签劳动合同
218人看过
-
仲裁劳动关系开庭流程
304人看过
-
工作一年以上未签订劳动合同有什么补偿,未签订劳动合同劳动仲裁流程
368人看过
-
劳动仲裁:解决未签订劳动合同的方法
140人看过
-
劳动合同未签,劳动仲裁能取得胜利
225人看过
-
未签劳动合同仲裁胜算是不是大流程是什么
284人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
仲裁庭开庭流程,劳动争议仲裁庭要怎么开庭云南在线咨询 2022-05-05仲裁庭的开庭程序一般包括开庭前准备、开庭调查、开庭辩论、调解、开庭终结五个步骤。 (1)在开庭前,由首席仲裁员或独任仲裁员查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员,询问当事人是否申请回避;以及宣布开庭纪律。 (2)开庭凋查,首先由申请人提出仲裁请求,被申请人进行答辩、提出反请求;其次,根据申请和答辩,查清争议发生的时间、地点、经过及争议的主要焦点;然后,就双方
-
劳动仲裁开庭流程是怎样的劳动者和用人单位劳动者起诉劳动者的流程新疆在线咨询 2022-03-18流程是这样的: 1、仲裁庭应在开庭前5日内将裁定庭的组成情况、开庭时间、地址书面通知当事人; 2、当事人拒不到庭或未经裁定庭同意半途退庭的,对请求人依照撤诉处理,对被请求人能够缺席裁定; 3、开庭后应宣布裁定人员名单,询问是否请求回避; 4、然后当事人陈说并争辩,最终进行判定。 劳作争议案子,应当自劳作争议裁定委员会受理裁定请求之日起四十五日内作出判定。劳作者对裁定判定不服的,能够自收到裁定判定书
-
劳动争议仲裁庭开庭审理的程序是怎样的劳动争议仲裁开庭程序是什么河北在线咨询 2022-03-24仲裁庭开庭审理的程序: 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; 2、仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由: 3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩; 4、仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询对方当事人的最后意见: 5、根据当事人的意见,当庭再进行调解; 6、不宜进行调解或调解达
-
没交社保没签合同可以申请劳动仲裁?劳动仲裁的流程是怎样?黑龙江在线咨询 2022-06-291、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张,也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付,但一定不得超过一年;2、没有为你购买社保,你可以以此理由为由辞职,并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后,不会主动补交社保的,补交社保事宜,你要去这保局投诉,要求社保局催促交纳。3、仲裁受理后,60天内作出裁决。
-
未签订劳动仲裁的问题,就是未签订劳动合同劳动仲裁申请书怎么写贵州在线咨询 2022-10-20劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁,有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由,也便于劳动争议仲裁委员会审查,决定是否受理,以及在决定受理后,向被申请人转达申请人的仲裁请求及其依据,方便被申请人行使答辩的权利,有利于仲裁活动的进行。因此,当事人申请仲裁应当向劳动争议仲