工伤认定结果能改病假吗-法师兄

工伤认定结果能改病假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 10:34:02 153 人看过

经过工伤认定后是可以把病假改一下的。

一、病假期间算全勤奖吗

病假本身是缺勤，病假之后一般不可以享受全勤奖，但用人单位对工资分配有自主权，用人单位把病假视为出勤的除外。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

二、新入职的员工有没有因为公司把我的社保除名？

首先可以跟原单位确认一下，看原单位办理减员的相关手续。然后可以拨打劳动保障综合服务话“12333”详细咨询。按照有关社保增减员的相关规定显示：社保账户是一个独立的账户，增减员工必须要在该独立账户中进行操作才可以。而企业单位每个月都必须把本单位新增的员工添加进该社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。最后可以到当地的社保局网站查自己社保缴纳状态，是正常还是转出或者中断状态。

三、签证申请表打错了怎么办

只要还没有到面签环节,都是可以修改的,像你的问题就可以修改。

一般签证中心那里会打个电话询问,可以口头解释一下。

填表的时候有没有保存,只要把保存的文件上传上去就可以了,不用从头再来,上传上去以后,把错的那一部分改过来就可以。

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一、如何确定工伤认定结果1.电话查询：拨打当地社保局工伤业务窗口的电话，告诉工作人员名字、身份证号码，请工作人员帮忙查一下。可能会存在电话无人接听的情况，这是工作人员外出调查工伤去了，可以换一个时间段进行电话咨询。2.网络查询：通过当地行政管理中心的网站，查询自己的办事进度，工伤认定的审核在有受理后60日内作出，如果一时查不到信息也不要着急。3.查询到工作认定已经作出的时候，当事人可凭身份证前去领取工伤认定书，经办人则需要当事的委托书及单位的委托书，才能领取当事人和单位的工作认定决定书。二、工伤认定后多久评残1.按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限，

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1、用人单位应在事故发生后30日内、员工（直系亲属）或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请。2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤认定多长时间到需要多少时间一般来说都是15天到60天左右，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤

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