离职时发现单位社保未缴清
来源:互联网 时间: 2023-07-05 17:35:33 279 人看过

可以与单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁主张损害赔偿。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

17号离职单位交当月社保吗

缴纳的,下个月才不交,这样也正常,留点时间办理离职手续,拿退工单,交给新单位,并且要给新单位的人事留时间去办理入职手续和社保信息,也让社保缴纳不要中断,不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接,不然一墨迹,耽误社保缴纳就不好了。

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月14日 14:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 退休后发现单位少缴社保怎么办
    第一,向劳动监察部门维权。第二,向社保经办机构维权。第三,用人单位主动补缴。如果经劳动保障行政部门确认无法补缴社保,造成劳动者退休待遇损失的。劳动者也可以通过民事诉讼方式,要求用人单位赔偿。一、单位不缴纳社保怎么办单位不缴纳社保如理如下:1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿;2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失;3、向社保机构举报,要求用人单位补缴社保。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、单位能补交养老保险吗单位是可以进行养老保险的补交的,如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴,否则,就不能一次性补缴,这和当事人的户口性质无关,由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请。因此法律的规定是,如果用人单位按时、足额缴纳社保,必然不需要补缴社保,
    2023-03-19
    75人看过
  • 在单位离职后怎么缴纳社保
    个人辞职缴纳社保怎么交?一、如果你是本地户口人员,当你在企业单位辞职后可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。个人自己以灵活就业人员的身份办理社保缴纳就只能缴纳养老与医疗保险两项。社保费用全额由参保人自己承担。申领养老金的规定与职工社保是一样的,需要参保人累计缴纳满足15年后,等等参保人到达退休年龄办理退休后,才能每月按照规定领取相应的养老保险金。二、如果你是非本地户籍人员,那么你就不能用第一种方式缴纳个人社保,根据规定非本地户籍人员是不能以个人名义办理社保缴纳的,如果异地人员要想在本地办理社保缴纳,就可以通过社保代理公司代理缴纳社保。代理缴纳社保与个人办理社保是不同的,代理缴纳社保是五险全买的,还有由于是代缴的关系,所以企业部分与个人缴纳部分社保费用均由参保人全部承担。还有参保人需要支付社保代理公司一定的服务费用。这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这
    2023-05-09
    462人看过
  • 单位未缴社会保险能不能现金赔偿
    提问:数码电器公司保洁员杨某回答:丰台区总工会劳动争议调解员刘某杨某:去年3月,我被一家数码电器公司聘为保洁员,现在上班一年多了,公司一直没与我签订劳动合同、也没缴纳社会保险。近日,我申请劳动争议调解,要求单位支付未签订书面劳动合同、未缴纳社保费的赔偿金。后经调解,公司同意支付未签订劳动合同的两倍工资差额,但没有向我支付未缴社保的赔偿,调解员表示只能补缴,无法让单位直接给我现金。可我的一位老乡,前几年发生劳动争议打官司时,却得到了未缴纳社保的赔偿金,请问这是怎么回事?刘某:《社会保险法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由
    2023-05-04
    361人看过
  • 离职后仍在原单位缴纳社保
    一、离职后仍在原单位缴纳社保1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系同时封存离职员工
    2023-03-06
    447人看过
  • 单位未缴社保辞职可获经济补偿
    劳动合同期满后,单位不想续约,职工也可以得到一笔遣散费,这是《劳动合同法》的一项新规定,进一步维护了离职员工的权益。对此,有关专家指出,该规定可使单位慎重考虑终止合同,有利于鼓励稳定的劳动关系。还有哪些情况下劳动者可以得到经济补偿金?它的标准又是如何计算的?本期为您详细解读。「个案解读」劳动合同到期也可获经济补偿读者王先生拨打本报热线968111反映说,2006年5月30日,他与一家国有玩具工厂签订了劳动合同,合同至今年5月30日期满。现在,因为厂里的业务量很不稳定,听说老板要减员,如果合同到期后厂方不和他续签合同,他能不能获得赔偿?解读:王先生的问题很普遍,如果合同到期后,厂方无意和他续签合同,那么,根据《劳动合同法》和闽劳社文[2003]342号的规定,单位应当向劳动者支付2008年1月1日(《劳动合同法》施行之日起)至5月30日的经济补偿,但不是王先生所说的赔偿,赔偿的概念,只有当单
    2023-06-09
    333人看过
  • 一年后发现单位未缴纳试用期内的社保,可否解
    杭州的A小姐2003年8月与单位签定了5年的,为3个月。2004年8月27日,A小姐在社保站查寻缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2003年8月---11月)的社保。根据合同上的有关约定,2004年8月28日A小姐向单位提出补交的要求,遭到拒绝。于是当天A小姐向单位寄出解除劳动合同通知书。同时,A小姐准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补交社保。[问题]A小姐一年后发现单位未缴纳试用期内的社保,可否解除劳动合同并获得经济补偿金?[分析]一、试用期内单位是否需要给员工缴纳社保?用人单位和劳动者参加是法定的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从劳动法该条的规定,可以确定只要建立了就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳部发[1996]354号《劳动部关于实行劳动合同制度若
    2023-04-23
    75人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 离职后发现单位未缴纳社保,单位不为劳动者补缴社保
      陕西在线咨询 2022-05-07
      用人单位的行为是违反劳动法的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后
    • 退休职工补缴社保发现单位有未缴社保怎么办
      台湾在线咨询 2021-10-25
      可以向人民法院提起诉讼,要求使用者赔偿。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明(3)》第一条:劳动者因使用者未办理社会保险手续,社会保险经营者不能再处理,因此不能享受社会保险待遇的理由,要求使用者赔偿损失而发生争议的,人民法院应受理
    • 试用期离职发现单位欠缴社保
      河北在线咨询 2022-03-19
      一、关于社保问题,建议您向当地的社保局监察部门投诉,由他们来督促单位补缴社保。二、关于辞退问题,因未与您签订劳动合同,依照劳动合同法的相关规定,可要求单位支付您自用工之日起满一个月时至今的每月两倍工资;解除劳动合同的,可要求单位真支付您相应经济补偿金;就赔偿与单位协商不成的,可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    • 退休时发现单位未缴社保职工该如何维权
      浙江在线咨询 2022-09-04
      可向人民法院提起诉讼,要求用人单位予以赔偿。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”
    • 退休时发现单位未缴社保员工如何维权
      山西在线咨询 2022-08-27
      可向人民法院提起诉讼,要求用人单位予以赔偿。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”