公司告员工泄密的证据是如何的-法师兄

公司告员工泄密的证据是如何的

来源：互联网时间： 2023-06-27 20:54:12 350 人看过

公司告员工泄密的证据包括：监控录像；证人证言；偷窃商业机密的工具；其他。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

一、竞业限制有补偿吗

竞业限制期间给补偿金，法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、竞业协议是什么意思

竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。

三、劳动者交违约金有哪种情形

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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公司告员工泄密需要的证据有：1、物证；2、书证；3、证人证言；4、案件当事人陈述；5、视听资料、电子数据；6、保密检查、勘验笔录，技术核查报告；7、密级鉴定书。泄密案件由泄密行为发生地县级以上保密行政管理部门管辖。由有关机关、单位所在地或者案件当事人居住地保密行政管理部门管辖更便于查处工作开展的，可以由有关机关、单位所在地或者案件当事人居住地保密行政管理部门管辖。债务官司要什么证据债务诉讼需要以下证据：1、能够证明与被告之间存在债权的证据材料，如借据、借据、借款合同等；2、已履行义务但被告逾期不履行义务的证据，如汇款单、催收债务通知书等。根据规定，证据包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；勘验记录。证据必须核实属实，才能作为认定事实的依据。《泄密案件查处办法》第十八条保密行政管理部门在案件调查过程中，应当合法、及时、客观、全面地收集、调取证据材料，并予以审

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泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，会受到刑事处罚。一、非协议当事人是否能泄露商业秘密非协议当事人不签订保密协议，不得泄露商业秘密，因泄露商业秘密给商业秘密的权利人造成重大损失，构成侵犯商业秘密罪。1、侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段取得权利人的商业秘密；2、非法披露、使用或者允许他人使用其掌握或者获得的商业秘密，给商业秘密权利人造成重大损失。二、盗窃商业机密依据我国刑法的规定，如果盗窃他人商业机密构成刑事犯罪，构成侵犯商业秘密罪。侵犯商业秘密行为，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。三、商业秘密的秘级分为(1)绝密级——关键性商业秘密。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受特

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