公司没钱了仲裁有用。劳动仲裁胜诉后,劳动者可以申请强制执行(裁决书生效的三个月内),也可以向人民法院提出重整或者破产清算的申请,要求公司支付金额。如果公司进入破产程序,劳动者的工资是优先清偿的。
一、劳动仲裁调解后仍不支付工资
劳动仲裁裁决书出来后,在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后,如果公司未到法院起诉,此时,该裁决书即为生效,公司仍不发工资,不履行裁决书确定的相关义务,劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。
二、公司没钱了拖欠工资如何处理
公司没钱了拖欠工资的,可以先与劳动者协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、公司不执行劳动仲裁有什么方法
1、在劳动仲裁胜诉以后,如果公司不执行劳动仲裁,劳动者可以携带生效的劳动仲裁裁决书向法院申请强制执行。2、劳动者向法院提交一份强制执行申请书,在向法院执行局申请强制执行以后,法院采取的措施包括查封财产,如冻结银行账号、车辆、房产等其他资产。3、执行费用一般由公司承担。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动仲裁,公司没钱给员工,但是没有发工资,可以反驳广西在线咨询 2022-05-02劳动者到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你); 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产
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如果公司没有按时发工资,要打官司,请问怎样去劳动仲裁申请仲裁呢安徽在线咨询 2022-03-14第一,申请劳动仲裁不是投诉的,是准司法程序,法院前置程序,去劳动监察大队的话是投诉,因为他们是行政执法部门,是两种不同的维权途径,如果没有拖欠工资的话可以来劳动仲裁申请仲裁。第二,书写申请书、准备单位的企业信息查询结果、个人身份证复印件以及双方有劳动关系的证据去劳动仲裁申请仲裁立案,之后就是等开庭通知、开庭、仲裁庭主持调解、调解不成的仲裁委出具裁决书再去法院走接下来的程序。第三,可以申请双倍工资赔
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如果公司拖欠工资仲裁申请有没有要求?西藏在线咨询 2023-03-281、仲裁需要准备的主要有仲裁申请书、与你仲裁请求相关的证据材料等。 2、你可以以未续签合同、拖欠工资、未缴保险为由解除合同,注意:解除通知最好以书面形式-特快专递形式,快递单上注明解除劳动合同通知,并保留好单据。 3、你可以主张未续签合同的另一倍工资、主张支付拖欠工资、主张补缴保险、解除合同的经济补偿金。
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公司突然要发工资, 仲裁协议调解没有结果, 怎么办?内蒙古在线咨询 2021-12-22劳动争议仲裁或争议仲裁或者调解不能解决的,可以向人民法院提起诉讼。调解不成的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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没有劳动合同,如果申请仲裁,公司不给发工资,也没有签劳动合同,新疆在线咨询 2022-02-11劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要劳动者能证明双方之间存在劳动关系,对于未发放工资的举证责任在于用人单位,如果用