一、职工代表大会如何成立会议

1．在成立职工代表大会之前，首先需明确本单位的基本情况，包括成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目以及党政领导人的配备等。这是成立会议的基础。

2．为了体现职工的广泛参与和意愿，应召开职工座谈会，讨论并广泛征求组建工会的意见。同时，组建工会还需征求党政领导的意见，并依法获得其支持。

3．在此基础上，由3－5人组成工会筹备组，负责筹备期间的具体工作，并在工会委员会选举产生前暂时代行其职责。筹备组成员如非会员，需先申请入会并办理相关手续。

这一系列步骤确保了职工代表大会的成立具备合法性和广泛的代表性。

二、职工代表大会的筹备流程

职工代表大会的筹备流程主要包括发展工会会员和建立工会小组两个关键步骤。

1．在发展工会会员时，需广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利和义务，使新会员对工会组织有初步认识。

2．通过填写《中国工会会员申请表》并经审批，职工正式成为工会会员。在此基础上，根据会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，并民主选举工会小组长。

三、职工代表大会的选举及职责

职工代表大会的选举工作需遵循严格的程序。

1．印发《关于召开工会代表大会的通知》，明确开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则等。

2．在各车间、科室、班组工会小组中分别推选产生工会代表，确保代表人数占会员的比例符合相关规定。同时，对代表选举程序和代表资格进行审查，确保选举的合法性和有效性。

3．在此基础上，协商产生工会“两委”委员候选人，并根据实际情况确定委员人数和候选人名单。候选人数应大于实际当选人数一定比例，以便进行差额选举。

4．通过民主推荐和同级党委同意后，将候选人名单报上级工会审批并公布。

职工代表大会的职责主要包括：

1．选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组），并审议通过相关决议和报告。

2．工会委员会成员分工明确，负责组织、生产、劳动保护、宣传文体、女工、生活福利、财务等方面的工作。

3．职工代表大会还需建立女职工委员会或女工小组等组织，以及办理确认基层工会社团法人资格等事宜。

这些职责的履行确保了职工代表大会在维护职工权益、促进企业和谐发展方面发挥重要作用。