侵占公司财务并不属于劳动法范畴,而是属于刑法范畴。根据法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大或数额巨大的,属于职务侵占罪,触犯刑法,应当承担刑事责任。
一、做假工资表会不会犯法
做假工资表属于违法行为,至于责任问题,要根据违法人利用假工资表的目的以及后果,承担相应的行政处罚责任或刑事责任。如果用人单位编造虚假工资表或编造虚假考勤记录,隐瞒劳动者实际执行的工时制度以及加班情况,劳动部门查实的,应当给予相应的行政处罚。如利用编造的虚假工资表套取公司资金,将单位财务占为己有,涉嫌职务侵占罪。《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
二、职务侵占罪立案标准金额是多少
职务侵占刑事案件的立案标准金额是6万元。因为根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,成立职务侵占罪,应当追究刑事责任。结合相关司法解释的规定,一旦侵占本单位财物达到6万元,就属于数额较大,符合职务侵占罪的立案条件。如果侵占工作单位四十万至六百万元的,属于职务侵占数额巨大。如果职务侵占数额超过六百万,则属于数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
三、职务侵占80万可以缓刑吗
职务侵占80万不能缓刑。职务侵占80万元,属于数额巨大,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
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缓刑是一种刑罚执行方式,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度... 更多>
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公司法人侵占公司财产属于哪些案件啊?新疆在线咨询 2022-08-05这个要看公司的性质以及侵占人的主体身份,不能一概而论。 如果只是一般的公司,一般人员可能涉及职务侵占罪和挪用资金罪,两者对于数额均有要求。
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侵占公司财物属于劳动法范畴吗,具体的规定是什么新疆在线咨询 2023-08-11侵占公司财物并不属于劳动法范畴的,而是属于刑法和治安管理处罚法管辖的范畴,构成职务侵占罪的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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对公司侵占财产要承担什么法律责任内蒙古在线咨询 2022-11-02《刑法》回第二百七十一条 1.公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2.数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 3.国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三答百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚
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公司股东的股东占有公司财产属于侵占罪吗浙江在线咨询 2021-10-14我国《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。也就是说,职务侵占罪的条件主要是: 1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。 2、必须有侵占的行为。 3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及
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