一、判缓刑如何保住工作
判缓刑如何保住工作根据情况而定。具体如下:
1、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职;
2、企业员工:被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定;
3、事业单位工作人员:被判处有期徒刑(缓刑),应当开除公职;
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
用人单位单方解除劳动合同的首要法律效果是使劳动合同向将来发生消灭,已经履行的劳动合同仍然有效,用人单位必须按照约定支付劳动报酬。如果用人单位是由于劳动者有过错的原因而即时解除劳动合同的,不需向劳动者支付经备补偿金。如果在劳动者无过错时用人单位解除劳动合同,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、教师判缓刑会影响工作吗
这种情况一般不会影响子女,但对于报考公务员、参军等政审可能有影响。根据我国《公务员法》和有关录取、政审的规定:直系亲属中有犯“危害国家安全罪”和严重刑事犯罪的(如严重暴力犯罪、职务犯罪等)才可能影响其子女报考国家公务员。父亲被判的是缓刑,那一定不属于上述范畴,因此不会影响下一代。其实,这种父亲犯罪,子女受罪的旧传统,是一种株连的恶习,正被逐步淘汰,也必须给予坚决淘汰。
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缓刑是一种刑罚执行方式,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度... 更多>
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工作人员判缓刑期间工作可以的保留住的么?海南在线咨询 2022-06-12只要被判处刑罚,即可开除,不能保留工作.实践中,缓期执行的情况,要看单位的态度了。如果想不要他了,就可以借这个理由开除;如果觉得他平时还不错,或本着对他、对社会负责,可以继续留用。 根据2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定: “事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分
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判缓刑的能瞒住单位工作吗?四川在线咨询 2022-08-17只要被判处刑罚,即可开除,不能保留工作.实践中,缓期执行的情况,要看单位的态度了。如果想不要他了,就可以借这个理由开除;如果觉得他平时还不错,或本着对他、对社会负责,可以继续留用。 根据2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定: “事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分
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缓刑的人是不是工作保住不得?辽宁在线咨询 2021-11-20《劳动合同法》规定,被追究刑事责任的员工公司可以被解雇,但这里的解雇不是必须的。因此,是否留用这类员工的决定权取决于公司,如果被原单位开除,缓刑期间其他工作不会受到影响。如果是公务员,只要判刑就不能保留公职。《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,予以开除。事业单位工作人员被判缓刑,也应当开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,应当
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判缓刑后已经认罪回家了还能保住工作吗?重庆在线咨询 2021-11-201、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)的,应当开除公职。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款,行政机关公务员依法被判处刑罚的,应当予以开除。二、企业员工:被判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同用人单位决定。员工与企业(用人单位)是劳动合同关系,属于《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的调整。《劳动法》只规定,依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同