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缓刑的人是不是工作保住不得?

2021-11-20 23:04

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2021-11-20回复

专业分析:

劳动合同法》规定,被追究刑事责任的员工公司可以被解雇,但这里的解雇不是必须的。因此,是否留用这类员工的决定权取决于公司,如果被原单位开除,缓刑期间其他工作不会受到影响。如果是公务员,只要判刑就不能保留公职。《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,予以开除。事业单位工作人员被判缓刑,也应当开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,应当降低岗位等级或者撤职以上。其中,被依法判处有期徒刑以上的,给予开除处分。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考试期间,由公安机关提交所在单位或者基层组织进行考察。为了严肃缓刑的调查和执行,被判处缓刑,并宣布缓刑仍留在原单位工作的罪犯,一般不允许在缓刑期间调动工作。缓刑考验期超过一半,有认罪悔罪态度,工作表现良好。因特殊工作需要调动的,由所在单位报负责执行的公安机关批准后办理调动手续。

法律依据:

《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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