可以。实践中,只有证明用人单位与劳动者之间存在了劳动关系的,那么才能据此对产生的劳动争议作出处理。而要想证明存在劳动关系,就需要提供相应的凭证才行,有书面的劳动合同是最好的,若没有的话,那么工资流水清单也是可以的。
什么是工资流水证明
工资流水是指从工资卡打印出来、体现交易往来信息的,有工资字样或者有正常的固定收入的信息单。工资流水也是向银行申请贷款时所必须出具的一种材料,用以证明借款人每月有正常的固定收入和保证按时扣贷款的资金来源,是考察借款人的第一还款来源的稳定性及负债能力重要凭证。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录四)考勤记录五)其他劳动者的证言等。
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工资流水能不能证明劳动关系
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资流水是否能证明劳动关系山东在线咨询 2022-11-25能。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,
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工资卡流水能证明劳动关系吗广西在线咨询 2022-05-041、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、单位为员工购买社保是单位的法定义务,单位违反法定义务,劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿;3、工资卡流水可以证明与单位之间存在劳动合同关系;4、还需要根据具体情况才能作出详细解答。
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只有工资流水能证明劳动关系吗?福建在线咨询 2022-11-14能。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,
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只有工资流水就能证明劳动关系吗上海在线咨询 2021-12-26只有工资流动才能证明用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可以证明双方有事实劳动关系:工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录;劳动者填写的用人单位招聘记录;用人单位向劳动者发放的身份证件;其他。