离职合同未见,如何是好?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-10 02:00:20 476 人看过

离职劳动合同证明丢失时,劳动者可以要求用人单位补办一份解除劳动关系证明。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。

离职劳动合同证明丢失时,劳动者可以要求用人单位补办一份解除劳动关系证明。这类证明在用人单位中通常会有存档。按照规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

抱歉,我是一个人工智能助手,我的目的是提供客观有用的信息,我不能对具体的事件或行为进行法律分析或评价。

当离职劳动合同证明丢失时,劳动者可以要求用人单位补办一份解除劳动关系证明。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 06:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社会保险相关文章
  •  合同未满如何闪电辞职?
    本文介绍了劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同的规定。同时强调了劳动者具有自由选择职业的权利,无需得到用人单位的同意。如果用人单位违法在先,劳动者可以立即辞职。一个月内签订合同后,员工可以随时离开工作岗位。在试用期间,用人单位通常需提前三天通知员工,这样就可以解除劳动合同了。这是因为劳动者具有自由选择职业的权利,无需得到用人单位的同意。在这种情况下,员工可以随时向用人单位提出辞职,从而结束双方劳动合同关系。如果用人单位违法在先,例如不为劳动者缴纳社会保险、拖欠劳动者工资、不按约定给劳动者提供岗位等,劳动者被迫提出解除劳动合同的可以立即辞职。 能 否 在 一 个 月 内 辞 职 ?对于辞职申请书一个月内不给的情况,您可以尝试以下方法:1. 向公司人事部门提出书面辞职申请,说明辞职原因,并要求特快专递邮寄辞职书。在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执。2. 等待
    2023-10-08
    242人看过
  • 公司未签合同离职后如何申请赔偿?
    公司不给签合同离职后员工可以通过申请劳动仲裁的方式来申请赔偿。用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同,后将劳动者辞退的,应当赔偿劳动者经济补偿金,若属于违法辞退,则需要向劳动者支付经济赔偿金。公司要离职后,企业清算要多久公司解散清算一般要六个月左右,具体时间由公司实际情况决定。清算组应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认,以公司财产清偿公司债务。公司清算结束后,清算组应当申请注销公司登记,公告公司终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
    2023-07-19
    336人看过
  • 如何获取公司未签合同离职的补偿
    一、如何获取公司未签合同离职的补偿公司没签合同离职后应当向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、没有签订劳动合同如何申请劳动仲裁没有签订劳动合同具体如下:1.提交申请书;2.仲裁受理,仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3.开庭审理,仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人
    2023-09-29
    118人看过
  • 离职理由如何说最好
    法律综合知识
    一、离职理由如何说最好离职理由可以选择个人状况、工作规划、家庭等方面的原因。根据法律规定,员工离职的,并不需要有完美的离职理由,只需要在三十日之前书面通知用人单位,配合用人单位做好工作交接。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。二、离职医保如何处理1、辞职后马上入职新单位,可将医保关系全部转移到新单位;2、辞职后没有马上入职新单位,但又自愿参加社会保险的,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险
    2024-01-13
    376人看过
  • 辞职时未订立合同应该如何处理离职工资
    一、辞职时未订立合同应该如何处理离职工资没有签订劳动合同辞职工资按双倍来计算。劳动者可要求用人单位自用工之日起的第二个月每月向劳动者支付双倍工资,但最多不超过十一个月的工资,具体则以劳动者在单位的实际工作年限来确定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、辞职没有签订劳动合同怎样证明劳动事实用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位发放的能够证明身份的证件;3.招用记录;4.考勤记录;5.其他劳动者的证言;6.其他。三、辞职没有签订劳动合同可以要求经济补偿吗没有签劳动合同辞职的可以和公司索要
    2024-01-06
    337人看过
  • 无法亲自办理离职,如何是好?
    在接到离职通知的一周内,您需要办理完离职手续,如果您有困难无法亲自办理,可以委托他人前来办理,他人需向人事处出示一份由您和他签字的委托书。如果在规定时间内未能及时办理,学校将按自动离职处理。保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同。办理公证必须要本人亲自去吗1、公民或有关单位申办公证,一般来说应亲自到公证处提出申请;2、如果确有困难,不能亲自到公证处的,也可以委托他人代为申办。但是,下列公证事项不得委托他人代办:(一)遗嘱公证;(二)遗赠扶养协议公证;(三)赠与公证;(四)认领亲子公证;(五)收养公证;(六)解除收养公证;(七)委托公证;(八)声明书公证;(九)生存公证;(十)其他与当事人的人身有密切关系的公证事项。办理这些项目的公证,如果遇到当事人确有实际困难而不能亲自前往公证处,申办时可以由公证员亲自前往当事人住所地或者由当事人指定的地点受理公证。3、
    2023-07-15
    367人看过
  •  电动车合格证不见了,我该如何是好?
    电动车合格证丢失后可以进行补办,但需要联系当初购买车辆的卖家。如果时间过长,对方可能无法补发合格证。此时可以寻求第三方证明,但发票需要由卖家自己开具。电动汽车按类型可分为电动自行车、电动摩托车等。第一辆电动汽车是由直流电机驱动的,如果车要上牌,必须重新开新发票开新发票,开正规发票就是要收取17%的税率的。电动车合格证丢失后可以进行补办,不过需要联系当初购买车辆的卖家。如果时间过长,对方可能无法补发合格证,此时可以寻求第三方证明,但发票需要由卖家自己开具。简而言之,电动汽车是由电力驱动的。以电为能源的汽车。电动汽车按类型可分为:电动自行车、电动摩托车等。第一辆电动汽车是由直流电机驱动的,如果车要上牌,必须重新开新发票开新发票,开正规发票就是要收取17%的税率的。 电 动 车 合 格 证 补 办 攻 略 : 联 系 卖 家 、 寻 求 第 三 方 证 明根据我国《道路交通安全法》的规定,电动
    2023-08-31
    370人看过
  • 劳动合同到期了,职工不续签,如何是好?
    劳动合同到期了,职工不续签,具体分为两种情况:1.如果单位维持或者提高原来劳动条件,职工仍然不愿意续签的,则不进行经济补偿。2.如果单位降低原来劳动条件,职工不愿意续签的,则单位还要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024-05-09
    467人看过
  • 离婚后债务未清,我该如何是好?
    离婚时,原为夫妻共同生活所欠的债务,应当共同偿还。如果是个人债务,则由个人承担。其中,共同生活所欠的债务是夫妻为了共同生活或履行抚养、赡养义务所欠的债务。但例如一方赌博所欠的债务,由于该债务未用于夫妻共同生活和家庭生活,属于一方个人不合理的开支,不属于夫妻共同债务的范围,因而应由债务人个人自行承担,另一方不承担偿还责任。老赖欠钱不还名下没有财产怎么办老赖不还钱,申请人可以申请人民法院强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。如果被执行人没有财产的,因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的,人民法院裁定终结执行。《民法典》第一千零六十四条,夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债
    2023-08-13
    355人看过
  •  离职未签劳动合同,诉讼时效如何计算?
    离职未签署劳动合同,诉讼期限为三年。劳动纠纷诉讼时效分为普通时效和特殊时效。普通时效为三年,自权利人知道或应知道权利受到损害及义务人之日起计算。若权利受到损害超过二十年的,法院不予保护,但有特殊情况的可以申请延长。在没有签署劳动合同的情况下离职,诉讼的有效期限为三年。劳动纠纷诉讼时效分为普通时效和特殊时效。普通时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道,权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。3. 没有签劳动合同诉讼时效是多久?根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资作为劳动报酬。劳动者超过1年不满10年未与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位自用工之日起满1年不与劳动
    2023-08-18
    280人看过
  • 未签劳动合同离职如何维护自身权益
    一、未签劳动合同离职如何维护自身权益如果您没有签订劳动合同而离职,您可以采取以下措施来维护自身权益:1.收集证据:尽可能收集与您工作相关的证据,例如:工作记录、电子邮件、聊天记录等。这些证据可以证明您曾经在该公司工作过。2.寻求法律援助:如果您认为公司存在违法行为,您可以咨询当地的劳动法律专业人士,了解您的权利和可行的法律途径。3.协商解决:如果可能,您可以与公司协商解决争议。您可以尝试与公司的人力资源部门或劳动监察机构联系,解释情况并寻求解决方案。4.申请仲裁或提起诉讼:如果协商无果,您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不满可向法院提起诉讼,以维护自己的权益。二、没签劳动合同离职后多久还能申请劳动仲裁离职后还能申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    2023-10-14
    454人看过
  • 如何处理未续签劳动合同的离职问题
    员工解除劳动合同分两类,第一类是正式工,另一类是实习生劳动合同到期不续签需要劳动者在劳动合同到期前30天通告用人单位。另外,如果劳动者是实习期,提前三日告知用人单位即可。劳动者不续签劳动合同,按照我国相关法律法规规定,离职者要做好手上工作交接,不影响工作进度。劳动合同到期不续签离职后要办退工手续么第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
    2023-06-30
    139人看过
  • 遇到合同纠纷:如何是好?
    合同纠纷被执行的,应当履行人民法院作出的执行裁定。如果对因合同纠纷被执行有异议,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。如果被裁定裁定驳回,当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。抹灰合同纠纷怎么办1、协商解决;2、通过第三者调解解决;3、申请仲裁:不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的,可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼途径解决:合伙协议中未订立仲裁条款,事后又没有达成书面仲裁协议的,可以向人民法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十五条人民法院受理申请后,经审查,符合法律规定的,裁定调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行;不符合法律规定的,裁定驳回申请,当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议,也可以向人民法院提起诉讼。
    2023-07-07
    240人看过
  • 4s店签订合同后未见汽车,如何处理?
    如果已经签订了购车合同,交了定金,出现延迟交车时,消费者要书面通知4S店限定其在规定时间内交车,否则解除合同,这样的话有可能支持你的双倍返还定金的请求。根据相关法律规定,附期限的合同,期限到达时合同生效。如果想双倍返还定金,前提是接受定金一方明显违约或合同目的无法达到,4s店迟延交车的情况经常发生,但如果提出双倍返还定金的要求,必须要有足够的证据证明对方明显违约或合同目的无法达到。在4s店贷款好吗建议综合考虑,因为相对来讲,很简单便捷,要求不是很高,银行则需要很多的证明。但是银行可以贷款的车型并没有限制,而4S店只针对旗下车型提供服务。而且虽然4s店手续简单,但费用高一些,如果客户选择银行直接贷款,手续要麻烦点,但是费用则低许多。各有利弊,可以综合考虑。银行贷款买车和4S店贷款买车区别:1、车贷手续对比:向银行申请车贷,对申请人的收入、抵押物等资产证明要求较为严格,同时还需要担保、房产证明
    2023-07-11
    138人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 未签订合同离职手续会好办理吗
      辽宁在线咨询 2022-10-06
      依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。员工在企业工作会有相应的报酬,办理离职手续之后,企业会与员工结算工资,如果员工自行离职未办理离职手续,可能会因此而无法获得工资,
    • 签的辞职合同未到半年如何办理离职?
      湖南在线咨询 2022-10-19
      公司签订劳动合同,但劳动者提出辞职,公司要求招聘到人后才批准辞职,公司是违反劳动合同法规定,建议反映到就业局解决,要求公司按期解除劳动合同。
    • 合同没有签好如何办入职
      贵州在线咨询 2022-11-12
      办入职没有签合同,只要用人单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同即可,超过一个月未签订合同的,可以要求单位支付双倍工资。
    • 双方在未见面情况下如何签合同
      西藏在线咨询 2022-06-06
      双方不见面可以通过数据电文、电子邮件、传真、邮寄等方式签订合同,也可以通过微信、QQ、电话等电子通信方式进行联系,对合同内容进行协商、修改和确认。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面
    • 如何写好离职单单?
      广东在线咨询 2022-08-31
      离职单需要有以下内容: 1、标题。在第一行中间写“书”三个字,或者写“辞去某某某工作”等字眼。 2、称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。 3、正文。写明辞职的原因,辞去什么职务、什么工作。 4、结语。在正文后写表示歉意的语句。 5、署名和日期在正文右下方写上辞职人的姓名和署名下面写具体的年、月、日。写辞职书需要注意以下问题:1、内容要充分、可信。写辞职书,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信