未签订合同离职手续会好办理吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。员工在企业工作会有相应的报酬，办理离职手续之后，企业会与员工结算工资，如果员工自行离职未办理离职手续，可能会因此而无法获得工资，同时，如果劳动者因为未办理离职手续直接走人而给企业带来了损失的，企业可以要求员工赔偿损失。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
办理入职手续和签订劳动合同一样吗？入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.03.31 93 -
办理入职手续和签订劳动合同一样吗入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.12.13 164 -
办理入职手续和签订劳动合同一样吗办理入职手续和签订劳动合同不一样。 入职手续只代表与单位有劳动关系，但是不等于合同。劳动合同一般包括以下： 1、劳动合同期限和试用期限； 2、工作内容和工作时间； 3、劳动报酬和保险、福利待遇； 4、生产条件或工作条件； 5、劳动纪律和政治
2022.06.08 1,686
-
未签订劳动合同如何办理离职手续
是否签订合同与离职手续办理没有多大关系，可以公司相关负责人员提出申请，批准就好了。如果有社保之类的相关手续应一起办理
2022-10-05 15,340 -
离职手续未签合同怎么办
未签订合同办理离职手续可以根据公司规章制度来辞职，只要是正规公司，可以根据劳动合同法来辞职，国家是保护个人的利益的
2022-10-05 15,340 -
没签合同能办理离职手续吗？
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同
2022-04-12 15,340 -
劳动合同未续签怎样办离职手续
劳动合同到期，劳动者不续签主动离职，合同到期即止，劳动者办理好工作交接，按照公司离职流程办理，离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-06-29 15,340
-
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,176 2022.04.17 -
01:14
离婚手续一天能办好吗首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，一般而言，协议离婚比起诉离婚更快办完。根据相关规定，协议离婚的流程包括：当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记。其中，离婚协议书要在离婚登记前订立，所需时间要看当事人的
13,099 2022.04.17 -
01:55
协议离婚手续一天能办好吗首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，一般而言，协议离婚比起诉离婚更快办完。根据相关规定，协议离婚的流程包括：当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记。其中，离婚协议书要在离婚登记前订立，所需时间要看当事人的
1,513 2022.04.17
