加班政策：民法典全新解读-法师兄

加班政策：民法典全新解读

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-25 03:30:27 125 人看过

国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

民典法继承相关规定内容

在生活中是经常发生继承纠纷的，母亲和父亲的财产继承问题已慢慢成为一个社会问题。对法定继承相关法律新规定概述如下：扩大了遗产范围、新增了丧失继承权及宽恕制度、修改了遗嘱效力规则，删除公证遗嘱效力优先的规定、新增打印遗嘱与录像遗嘱为法定的遗嘱形式、扩大代为继承人范围，侄甥可代位继承遗产、新增遗产管理人制度等

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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