开除后养老金的解决方案-法师兄

开除后养老金的解决方案

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 12:50:26 462 人看过

单位开除员工后，之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年。

退休后养老金怎么发放

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1．2％。计算公式为：

过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1．2％

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

需要搞清楚一点，并不是职工退休就一定会有退休工资，因为这个退休工资并不是单位支付的，而是职工在职的时候交纳的养老保险中支出。也就是说，如果职工在职的时候其实并没有参加养老保险的话，则即使日后退休了。

《社会养老保险条例》第二十六条被保险人经社保经办机构核准，达到法定退休年龄，符合下列条件之一的，按月领取基本养老金，直至死亡：（一）1998年7月1日（含本日，下同）后参加养老保险，缴费年限累计满十五年；（二）1998年6月30日（含本日，下同）前参加养老保险，缴费年限累计满十年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险人相关文章

解除同居
孩子抚养权归属：解除同居关系后的解决方案

解除同居关系的男女双方孩子抚养权应按下列标准确定其归属：1、由其生父母协商决定；2、协商不成，可以向人民法院提起诉讼。法院一般判决两周岁以下的子女归女方抚养，已满两周岁的根据子女的权益和双方的具体情况判决。离婚后孩子的抚养权归谁第一，两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。第二，对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对于女健康成长明显不利的；（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；（4

2023-07-06

399人看过
退休
开除工资退休后的养老金怎么办

劳动者被开除后，到新用人单位就业的，与新用人单位共同缴纳养老保险费，满足条件后依法领取养老金；未到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。一、农民工参加养老保险怎么参保如果农民工在用人单位就业，由用人单位与农民工共同缴纳养老保险费，农民工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；农民工未到用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费；也可以转入新型农村社会养老保险。二、买工伤保险需要什么条件购买工伤保险应具备下列条件：劳动者需要到用人单位就业，由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。劳动者以灵活就业人员身份直接缴纳社会保险费的，只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。三、离职以后社保怎么缴纳离职以后可以个人缴纳社保，也可以入职新单位缴纳

2023-06-22

428人看过
养老保险
员工养老保险缺失的解决方案

公司没有给员工缴纳养老保险的处理如下：1、公司没有给员工缴纳养老保险是违法行为，可以申请劳动仲裁，要求公司补缴或向社保监督部门投诉、举报；2、如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的，则还会对用人单位进行行政罚款。一、养老保险缴费办理提交的资料：1、有关单位要求提供参保缴费证明的资料和理由及书面申请；2、单位参加企业基本养老保险缴费情况证明表。二、养老保险缴费标准：1、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20％；2、职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8％。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。综上所述，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了相关法律的规定。公司没给买社

2023-07-01

211人看过
继承人
国企开除职工后有养老金吗

职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，不能办理退休和领取养老金;开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。属于受开除处分并已建立个人账户的职工，在建立个人账户前的连续工龄不再视同缴费年限，缴费年限按其实际缴费年限计算，满15年的可以按月领取基本养老金。一、参保人员被判刑，会影响到哪些社保待遇被判刑后，很多社保待遇都不能享受，还会影响你的累计缴费年限。保叔提醒大家，千万不要去触碰法律底线，否则之前缴纳的社保，很可能就白缴了。1、养老保险：①被开除公职、除名：实际缴费年限和个人账户可累计计算参保职工如果因为触犯刑律或违规被开除公职和除名的，服刑前的实际缴费年限和个人账户都可以被承认且累计计算，而视同缴费年限不可累积计算。而保留公职的，视同缴费年限可累计计算。②缓刑期间：满足退休条件，可正常退休参保人员缓刑期间，如果达到退休年龄时，满足养老退休条件的，是可以正常办理退休手续，领取养老金。③

2023-04-02

230人看过

抚恤金
农村养老保险与抚恤金的矛盾与解决方案

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件限定。在劳动者年老或丧失劳动本领后，根据他们对社会所作的贡献和所具有的享受养老保险资格或退休要求，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障工人退休后的基本生活需要。农村养老保险和社保可以同时交吗农村养老保险和社保是不可以同时交的，只能交一个。我国法律明确规定，一个人终身只能享受一份养老保障，不能双重享受。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，可按月领取新型农村社会养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会

2023-07-06

414人看过
解除劳动关系
公司开除员工后劳动合同赔偿的解决方案

协商解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年算满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。如果没有签订劳动合同被解聘怎么赔偿公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除

2023-07-07

117人看过
直系亲属
员工死亡后养老金纠纷的解决

根据劳动部办公厅《关于处理职工死亡后养老金纠纷案件的答复》的规定，解决职工死亡后养老金纠纷，根据国务院《国有企业实施劳动合同制度暂行规定》第八条的规定，劳动合同的内容应当包括劳动保险。企业与合同工直系亲属因养老金发生的劳动争议，属于劳动保险范围。因此，这方面的争议属于履行劳动合同引起的争议。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十条规定：“无民事行为能力或者限制民事行为能力的职工或者死亡职工，可以由其法定代表人代表其参加仲裁活动。”。在养老金纠纷中，双方当事人是因工死亡的企业员工的一名或多名直系亲属。因发放养老金而发生的劳动争议符合立案条件的，仲裁委员会应当受理，并按照国家有关法律、法规和当地具体规定进行调解或裁决

2023-05-07

198人看过
养老院
养老院中老人摔伤后的赔偿解决方法

养老院需要保护老年人生命安全，在能力范围内避免对老年人生命健康造成损害的情况发生。如果敬老院没有尽到合理限度范围内的安全保障义务，导致他人遭受人身损害，那么赔偿权利人可以请求其承担相应赔偿责任。第三人的行为导致他人受到损害，第三人将承担侵权责任。如果经营者、管理者或组织者未尽到安全保障义务，那么他们还将承担相应的补充责任。如果经营者、管理者或组织者承担补充责任后，仍然可以向第三人追偿。在养老院,如果老年人与养老院之间存在协议,那么赔偿将按照协议确定的方式进行。如果双方之间没有协议,养老院将按照人身损害赔偿标准赔偿老年人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。当老年人被送入敬老院后,敬老院将负有保护老年人生命安全的责任。在这种情况下,敬老院需要在能力范围内避免对老年人生命健康造成损害的情况发生,并在危险发生时及时制止,防止后果严重化。如果敬老院没有尽到合

2023-11-03

227人看过

继承人
死者的养老金退还问题解决方法

死者养老金退还方式如下：1、城乡居民基本养老保险待遇领取人员死亡后次月起停止发放养老金，其个人账户中的资金余额，指定受益人或法定继承人可以依法继承；2、养老保险个人账户本息全部返回。社会保险支付丧葬费、抚恤费。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。死者名誉权如何保护实际上在侵害死者名誉权的问题上存在着双重侵害，即既侵害死者的名誉权，也侵害死者近亲属的名誉权，由于死者与其近亲属存在直接间接的人身关系，因此，死者的名誊权与其近亲属的名誉权有着或多或少的联系。对死者名誉权造成的损害将不同程度地影响到其近亲属的名誉权和其他合法权益的取得，如烈士军属其近亲属享有抚恤金的待遇，如果死者名誉权受损就可能影响死者近亲属合法利益的取得。因此，死者近亲属可以为保护死者名誉权和保护自己的合法权益而行使请求权或提起诉讼。法律赋予死者近亲属诉

2023-07-03

147人看过
劳动争议调解
劳动合同被解除后的赔偿解决方案

除用人单位根据规定的情形不需要支付经济补偿外，其他情形根据解除劳动合同的原因，补偿方式有所不同，经双方协商解除合同的，按照劳动者在本单位的工作年限和每年一个月的工资向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资，是指劳动者在劳动合同终止或者终止前十二个月的平均工资，按照应支付的工资计算。签了劳动合同才算入职吗1、签了劳动合同才算入职，签劳动合同意味劳动者与用人单位建立了合法的劳动关系，从此用人单位需要按劳动合同的约定向劳动者提供合适的劳动条件和环境，交纳各项保险，向员工支付各项福利。而劳动者也从此受企业的规章制度的约束。而入职申请仅是劳动者一方要求签劳动合同成为正式职工的一种方式，如果企业不接受，双方建立的仅是事实劳动合同。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议

2023-07-01

157人看过
养老保险
离职后事业单位员工养老保险解决方案

一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。四是转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。事业单位辞职后能领哪些钱按相关规定，在单位工作每满一年可多领取一个月的工资，5年就是5个月的工资，但是前提是你们有没有劳动合同，按合同签订为准（合同合理的话），其次按相关规定顺便说一句，如果你辞职，你将不能领取失业保险金，领取失业保险金条件是合同期满或解雇，领取是每缴纳一年可以领取三个月，除非你的新单位继续缴纳失业金，而你能

2023-07-13

138人看过
扶养
老人赠与房子后收回的解决方案

老人赠与房子后想收回需要满足一定条件，如果房屋还没有登记是可以收回的，但是具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质不可以收回；严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益、对赠与人有扶养义务而不履行、不履行赠与合同约定的义务是可以收回房子的。离婚将房子赠与未成年孩子的手续怎么办理夫妻双方自愿将财产赠与子女，若为成年子女需与父母另行签订赠与合同；若为未成年子女，应由其法定代理人，另行签订赠与合同，赠与合同签订后，办理公证，并及时办理产权过户登记，规范法律行为，减少法律风险，避免纠纷的发生。父母或他人将房产无偿赠与未成年子女的应按如下手续办理：1、到公证处办理房产所有人“赠与公证书”和受赠人“接受赠与公证书”或双方共同办理的“赠与合同公证书”以及赠与人和受赠人亲属关系的公证书。鉴于受赠人系未成年人，应当由监护人代为签字。2、持办理的公证书、当事人有效的身份证件、房产所有证到房管部门申请办理过户手续

2023-07-08

376人看过

养老保险
养老保险人员减少问题的解决方案

办理养老保险减员有两种途径，一是直接去社保大厅办理，二是直接在网上办理。一、去社保大厅办理需带上单位的公章，填制单位人员社保减少表交由社保局相应窗口办理人员减少，不同的地区所需材料不同，以当地要求为准。二、开通社会保险费网上申报和交纳社会保险费的服务的单位，可以通过网上申报服务系统办理增减员。其他人员缴纳养老保险比例下列人员按以下办法申报和核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60％的，按60％作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300％的，按300％作为缴费基数。（一）调动工作的职工，按到新单位后领取的月工资收入作为缴费基数。以后月工资收入变动的，按变动后的月工资收入作为缴费基数。（二）转业、退役军人和机关、事业单位职工到企业工作，按到企业工作后的月工资收入作为缴费基数。（三）企业内部退养职工，按其内退前12个月的月平均工资收入作为缴费基数；如果内退期间生活

2023-07-07

187人看过
受益人
职业年金中断后的解决方案

有三种处理方式：1．停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2．由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；3．如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理1、企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4％标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。3、超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解

2023-07-03

326人看过