没有工伤保险该怎么办?
来源:互联网 时间: 2023-03-30 08:21:27 371 人看过

用人单位未缴纳工伤保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;不想解除劳动合同的,可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳;未缴纳工伤保险费发生工伤事故的,由工伤保险基金支付全部工伤赔偿项目;其他。

一、劳动者工地受伤农民应该找谁

如果农民工在工地上遭受工伤,由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险赔偿;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇;农民工与包工头的关系属于雇佣关系的,可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任;其他。

二、关于缴纳社会保险费的有关规定是什么

关于缴纳社会保险费的有关规定如下:根据有关规定,用人单位未缴纳,未足额缴纳,未按时缴纳社会保险费,可以要求单位缴纳。此外,还需要承担的赔偿责任包括:

1、赔偿劳动者少得或未得的失业保险金损失;

2、承担应由生育基金支付的女职工生育保险待遇;

3、承担与工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;

4、承担与基本养老保险有关的罚款等费用;

5、赔偿劳动者造成的其他费用损失。

用人单位未为劳动者办理社会保险的,劳动者要求赔偿损失的,可以直接申请劳动仲裁

三、发生工伤应该如何主张权利?

劳动者在发生工伤后,应当由用人单位向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤并且经过劳动能力鉴定的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,则由用人单位支付工伤保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月04日 04:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 受了工伤没有保险怎么工伤认定
    一、受了工伤没有保险怎么工伤认定第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:1、劳动能力鉴定申请2、《工伤认定决定书》原件和复印件3、诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历4、职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳
    2023-04-29
    383人看过
  • 新员工工伤还没交保险怎么办
    没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。一、社保补缴工伤可以补吗用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。二、用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇由谁支付用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五
    2023-04-04
    441人看过
  • 工伤保险待遇“缩水”,职工该怎么办
    根据《工伤保险条例》相关规定,工伤保险费按照本单位职工工资总额乘以本单位缴费费率确定。职工应发工资与缴费工资、核定职工工伤待遇的本人工资相同。但是用人单位出于成本角度的考虑,常常少报缴费工资,一旦职工发生工伤,由社会保险机构核发下来的工伤保险待遇就会大大低于工伤职工应当领取的待遇。据了解,“核查用人单位的工资总额和职工人数”是工伤保险经办机构的职责。但一位基层社会保险事业管理中心相关负责人透露:“我们一般只按用人单位的缴费工资支付工伤保险待遇,用人单位报多少,我们就按照多少去核定。”“用人单位在实际工资数额以下申报职工工资数额,少报缴费工资,处于没有监督的状态下,这已经成为用人单位少缴纳工伤保险费、节约成本的惯用手段。另外也有的存在当地政府行为、对某些行业一刀切所致。”律师说,“有的地方默许企业按照社会平均工资作为缴费基数。”工伤保险待遇“缩水”,该怎么办?职工可以采取三种途径维权:一是与
    2023-05-05
    426人看过
  • 没有工伤保险工伤纠纷有哪些办法
    1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。一、处理工伤纠纷必须申请工伤认定吗?必须申请工伤认定,没有工伤认定决定书不能享受工伤待遇。申请工伤认定需准备以下材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二、工伤纠纷中申请工伤认定的流程有哪些?1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2、工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、社保决定受理的,出具受理文书,并送达申请
    2023-06-21
    58人看过
  • 没有打保险工伤认定通知书怎么办
    没有缴纳工伤保险也可以进行工伤认定。是否缴纳工伤保险跟工伤认定没有任何关系。发生事故后,用人单位提出工伤认定申请,用人单位不申请的,劳动者可以自己到社会保障部门申请工伤的认定。《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位没有缴纳社会保险引起工伤认定怎么办?如果劳动者在单位未缴纳社会保险时发生工伤,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事
    2023-08-15
    227人看过
  • 单位没有购买工伤保险,员工遭遇工伤该怎么获得赔偿?
    罗某在一家单位工作了好几年,工作期间手指受伤,并要求其所在的公司支付工伤赔偿,但因为罗某所在的单位并未给他缴纳工伤保险,所以不愿意对其支付工伤赔偿。对此,罗某到人力资源和社会保障局进行工伤认定,被认定为工伤,其鉴定结果为九级伤残。双方因赔偿问题意见不合,提请劳动仲裁委员会仲裁,罗某提出解除劳动合同。其后,双方对仲裁结果不满意,遂诉至法院。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位应向罗某支付一次性工伤医疗保险补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金等费用。根据《工伤保险条例》有关规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后,可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助
    2023-06-05
    133人看过
  • 没有工资停业怎么交工伤保险
    一、没有工资停业怎么交工伤保险公司没有为劳动者交工伤保险的,劳动者应该先向有关部门提起诉求,再申请劳动仲裁。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险,当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险,所造成的损失可以主张由单位进行赔偿,此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。二、工伤保险法律依据《中华人民共和国劳动法》第五章第五十条《工伤保险条例》第六十二条第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人
    2023-05-13
    373人看过
  • 工伤保险没按实际工资买怎么办
    工伤保险没按实际工资买,员工应及时提出异议,单位不改正的可向社保行政部门反映要求改正。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。没买工伤保险以后还能买吗可以,但已经发生工伤后再买保险无法获得社保局理赔。工伤保险是国家强制性要求公司为员工购买的,所以公司没有购买是公司的责任,不影响劳动者在事故发生后申请工伤认定、伤残鉴定,区别仅在于公司为员工购买了工伤保险,那么赔偿金由公司和工伤保险基金共同承担,而公司没有购买工伤保险所有费用由公司按照工伤保险的标准自行承担。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞
    2023-08-13
    103人看过
  • 他的车只有交强险没有保险该怎么办
    2007年2月12日,杨先生酒后驾车,与李女士驾驶的车辆发生碰撞,经交警认定,杨先生承担全部责任。后经汽车修理站估算,修理李女士的车辆,要花费42000元。杨先生投保第三者责任保险,保险限额5万元。保险公司认为,这是酒后驾车,因此不予赔偿。随后,李女士向法院起诉杨先生和保险公司,法院认为,本案的第三者责任险应当认为是强制保险,因此保险公司不能拒赔,判令保险公司赔偿42000元。保险公司不服,提起上诉。律师解析我对这个判决是不认同的,按照现在北京市法院的做法,实际上是把商业第三者责任保险责任限额中的6万元拿出来,作为交强险来对待,在这个限额内,比照交强险的责任限额划分,按照无责赔付原则对待。但是问题在于,法院对保险限额问题没有搞清楚,而只是简单地把6万元限额机械地拿来,只要赔偿数额不超过6万元的,一律判令保险公司赔偿。这种做法是错误的。因为法院在按照交强险的方式对待第三者责任险的同时,却没有
    2023-02-18
    427人看过
  • 没有签订劳动合同没有保险受工伤后该怎样做?
    未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢?如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。一、未签订劳动合同受伤了是否给赔偿如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳
    2023-06-21
    277人看过
  • 没有工伤保险发生工伤民事纠纷不赔偿怎么办
    可以申请劳动仲裁,没有工伤保险的,公司需要承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。一、没有工伤保险发生工伤事故的是否可以申请工伤认定?可以,申请工伤认定不需要提供参保记录,需要提供以下材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。二、没有工伤保险公司不支付工伤赔偿金申请劳动仲裁需准备哪些材料?1、申请书。2、身份证明。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复
    2023-06-27
    312人看过
  • 工厂上班受伤没有工伤保险怎么赔偿
    因工受伤无工伤保险,由用人单位支付以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。一、在工厂受伤老板不赔钱怎么办职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故
    2023-06-20
    469人看过
  • 老板没有买保险出了工伤事故怎么办
    老板没有买保险出了工伤事故老板按照工伤标准进行赔偿。工伤事故赔偿标准赔偿一至四级工伤赔偿规范1、项目:一次性伤残补助金、伤残补贴2、赔偿规范:a、一次性伤残补助金:一级27个月自己薪酬,二级25个月自己薪酬,三级23个月自己薪酬,四级21个月自己薪酬;b、伤残补贴:一级自己薪酬的90%,二级自己薪酬85%,三级自己薪酬80%,四级为自己薪酬75%。3、要求:a、伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的,补足差额。b、保存劳作联系,退出作业岗位。工伤员工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残补贴,享用根本养老保险待遇。五至六级工伤赔偿规范1、项目:一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残作业补助金2、规范:a、一次性伤残补助金:五级18个月自己薪酬,六级16个月自己薪酬;b、伤残补贴:五级自己薪酬70%,六级自己薪酬60%;c、一次性工伤医疗补助金:五级24个月自己薪酬,六
    2023-04-28
    448人看过
  • 劳动法工伤公司没买保险应该怎样办理
    一、劳动法工伤公司没买保险应该怎样办理根据《社会保险法》第四十一条规定,用人单位未给职工缴纳工伤保险费的,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。具体条款如下:第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、用人单位未为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤怎么办?应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应该缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位按规定支付新发生的费用。三、用人单位不履行协助调查工伤保险事故的处罚?社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,
    2023-04-28
    258人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 没有保险,因工受伤,我该怎么办。
      山西在线咨询 2022-10-23
      发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工
    • 工地上受伤没有保险怎么办, 没有保险怎么办?
      宁夏在线咨询 2022-05-07
      协商不成可以申请工伤,即使没有保险也没关系,由公司承担所有的费用。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条
    • 没保险工伤认定应该怎么办2022
      新疆在线咨询 2022-10-16
      单位没交工伤保险发生工伤的,劳动者如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受的相应工伤待遇全部由单位支付。
    • 单位没有工伤保险而且自己有工伤保险怎么办
      河南在线咨询 2022-11-10
      1、劳动者在单位没有买工伤保险时出了工伤,由单位依法为其申报工伤和支付工伤赔偿。单位需赔偿包括医疗费、康复费、停工留薪期内的工资等在内的相关工伤保险待遇。 2、依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    • 工伤没有医疗保险、保险合同怎么办
      新疆在线咨询 2022-04-23
      1、工伤没有合同,也没有保险,申请工伤认定和伤残鉴定也是到人社局申请的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、