因拖欠工程款造成停工的,可以同时支付停工费用。
根据国家法律法规,施工方有权以下列理由向业主提出停工索赔。
前三种情况在施工中经常遇到。 此时,如果工程终止后不能继续进行,施工单位将离开施工现场,施工方有权向业主索赔下列费用: 首先,工程离开现场的直接费用。它包括以下内容: 1。工人搬迁的费用,包括路费和餐费(转移或遣返)。计算方法:项目停工时在建人数*(单人差旅费和单人餐费)。 2。施工现场周转材料转让费,包括施工方拥有或租赁的各类周转材料。计算方法:停工时现场周转材料数量*单件调拨成本。 3。施工机械转让费,包括施工方拥有或租赁的所有施工机械。计算方法:停机时现场机器数量*(单机拆除费、单机移交费)。二是项目疏散的间接成本。包括项目拆除时现场管理人员的工资和管理费用。计算方法:直接成本*当地站点费用率 第三,预期利润。 由于项目停工,建设单位将无法实现项目的预期利润,建设单位可以向业主索赔预期利润。索赔金额:施工单位可根据中标文件向业主索赔。具体金额可与业主协商。协商不成的,可以提请有关单位仲裁或者上诉。 项目停止后,根据业主要求,如果消除影响项目的因素,项目可以继续进行。这是施工中最常见的情况。 此时,施工单位将在施工现场停工。对此,建设单位有权向业主提出以下索赔: 第一,停工待命人工费索赔。由于停工原因消除后工程将继续进行,施工人员不能离开现场。这个时候,会有大量的闲工。
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业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
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公司停工停产导致员工生活费可以要求公司支付吗重庆在线咨询 2022-02-13可以,解除劳动合同的应当支付经济补偿金;不解除劳动合同的,用人单位应当支付生活费。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个
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企业停产导致停工停产是否仍需支付劳动者工资?内蒙古在线咨询 2022-04-251、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。也就是这段时间应该照常支付工资。 2、停工、停产超过一个工资支付周期,仍假设工资支付周期是每月1日到月底,上个月15日开始停工(停产),劳动者没有提供正常劳动,那么从这个月1
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企业停产导致停工停产,是否仍需支付劳动者工资?香港在线咨询 2022-04-111、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。也就是这段时间应该照常支付工资。 2、停工、停产超过一个工资支付周期,仍假设工资支付周期是每月1日到月底,上个月15日开始停工(停产),劳动者没有提供正常劳动,那么从这个月1
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