一、不签劳动合同老板不发工资怎么办?

1、与老板协商解决;

2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

二、附赠劳动仲裁申请书范本内容是什么?

劳动仲裁申请书申请人：____________，男，______年______月______日生，原系__________市_______________旅游汽车服务有限公司副总经理，住_________省_________市_____________村__________巷__________号

电话：________________________被申请人：__________市__________旅游汽车服务有限公司,

地址：__________市_______________区__________街__________号(通讯地址:__________路__________号东鼎大厦__________号)法定代表人：____________

电话：___________________________

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资____________________元;

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款____________________元;

3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_________________________元，工资报酬的百分之二十五)共__________________元;

4、被申请人承担劳动仲裁费用;

事实与理由：

申请人于_________年______月正式到被申请人_________________________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。狂年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_______________万元，实际回收_______________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到__________万元，对于这样的利润对于被申请人____________________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。此致

___________市_______区劳动局劳动仲裁委员会

申请人：____________

日期：____________

劳动合同的签订是保障劳动者合法权益的有力武器，若是没有签订劳动合同是属于用人单位方面的过错，那么对于劳动者来说，可以积极地和用人单位协商来处理。协商不成的情况之下也可以投诉举报，或者是到当地的劳动仲裁委员会提出仲裁，对仲裁不服还可以诉讼。