江苏误工费赔偿标准2024交通事故是多少-法师兄

江苏误工费赔偿标准2024交通事故是多少

来源：互联网时间： 2024-01-20 08:41:54 224 人看过

一、江苏误工费赔偿标准交通事故是多少

交通事故造成人员受伤，收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费，最新标准是每天265元。有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定；依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。

受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强。不及时经营会造成更大损失的，除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。

二、误工费的证据包括哪些？

1、收入状况证据内容可以包括：

（1）具体的收入水平数据；

（2）没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明；

（3）没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。

2、误工时间的证据内容包括：

（1）正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；

（2）工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；

（3）可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间

三、兼职收入有误工费吗？

患者依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。受害人误工费赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。

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1、抢救费：根据医疗费发票确定；2、营养费：50元/天（依据：2018年合肥市中级人民法院关于提高住院伙食费、营养费标准的通知）；3、住院伙食补助费：50元/天（依据：2018年合肥市中级人民法院关于提高住院伙食费、营养费标准的通知）；4、护理费：154.93元/天；5、误工费：从受伤日计算至抢救去世之日；6、死亡赔偿金：39442元×20年×100%=788840元（注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）；7、被扶养人生活费（计入死亡赔偿金）。一、对于打人赔偿标准是什么赔偿标准如下：1.医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。2.误工费。应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3.住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿。4.护理费。护理人

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一、江苏交通事故伤残等级赔偿标准是怎样的残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准（简称“基数”），自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。受伤人员伤残程度划分为10级，从第Ⅰ级（100％）到第Ⅹ级（10％），每级相差10％，即一级基数×年限×100％多个伤残等级的计算方法：多个伤残等级中最高的伤残赔偿指数伤残赔偿附加指数1伤残赔偿附加指数2……伤残赔偿附加指数n伤残赔偿附加指数从10％到％1，即：一级伤残10％；二级基数×年限×90％二级伤残9％；三级基数×年限×80％三级伤残8％；四级基数×年限×70％四级伤残7％；五级基数×

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有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平

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