2024江苏工伤赔偿标准表
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关于工伤伤残方面的赔偿规定如下所述：对于被评定为五级伤残等级的劳动者，将得到一次性的工伤医疗补助，金额为14个月的工资；而六级伤残的劳动者，则可获得一次性的伤残补充，金额为12个月的工资。若有其他职业病患者需长期接受治疗且仍在工作，那么他们在前述标准基础之上还会额外享受六个月的津贴。至于一次性伤残就业补助方面，五级伤残的劳动者可以领取60个月的工资，而六级伤残的劳动者则可领取48个月的工资。对于七级伤残的劳动者，他们将得到三年的补助金，八级伤残的劳动者则可领取26个月的补助金。当这些补助金达到规定期限之后，用人单位或社会保险经办机构将不再支付相关待遇。
《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。
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