交通事故是否算工伤?受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。本文主要通过案例提出了交通事故是否算工伤的问题。
有员工新进厂一个多月,厂方安排住厂区宿舍。前段时间晚上22:30出厂到外地点会朋友,在去朋友途中(当晚23:40)过马路时不慎被车撞伤但抢救无效于第二天死亡,当场造事司机就以逃走,经查车牌是假牌,死者眼睛有对角近视,平时看东西时都要离将近10CM才能看清,其家属现要求厂方支付死者处理费、其父母养老费、其女(3岁)抚养费。这些要求合法吗?
解答:
工伤保险条例规定:
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
家属可向肇事者提起民事赔偿之诉。对厂方可要求支付非因工死亡待遇。
-
醉酒后交通事故是否算工伤
244人看过
-
早退发生交通事故是否算工伤
249人看过
-
下班途中出交通事故是否算工伤
479人看过
-
同等责任的交通事故是否算工伤
155人看过
-
交通事故是否属于工伤?
355人看过
-
交通事故算不算工伤
414人看过
孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
-
交通事故是否算工伤?四川在线咨询 2022-06-13在上下班途中出现交通事故,那交通事故算工伤吗,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
-
上班交通事故是否算工伤澳门在线咨询 2022-06-281、劳动者若是在上班途中发生交通事故的,有可能属于工伤,条件是必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故,必须是本人没有责任或者不是主要责任以及必须是因机动车而引起的道路交通事故。 2、法律依据;《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
-
交通事故上下班途中发生交通事故是否算工伤,工伤湖北在线咨询 2022-08-12上下班途中交通事故属于工伤。但是根据交警事故认定书所认定的及路线应能明确证明是上班途中发生的交通事故。法律依据为:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;
-
交通事故中误工费是否算作工伤?台湾在线咨询 2022-11-09算。交通事故赔偿标准中的护理费就是给予陪护人员的赔偿。 陪护人员有收入的,按照误工费的规定计算,没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
-