上班交通事故是否算工伤
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1、劳动者若是在上班途中发生交通事故的,有可能属于工伤,条件是必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故,必须是本人没有责任或者不是主要责任以及必须是因机动车而引起的道路交通事故。 2、法律依据;《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班路上发生交通事故算工伤。不仅是上班路上的交通事故,下班路上的交通事故也是工伤。上下班途中发生的事故是工伤,仅限于劳动者非主要责任,即劳动者对交通事故负次要责任或无责任时,是工伤。
要认定是否构成工伤,主要是看此次交通事故中是否负主要责任,如果不是负主要责任,则可以认定为工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,毕竟是在去上班的途中,是因履行职务或者业务的原因而发生,所以也构成工伤。
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