拘留所的员工能辞退吗-减轻刑罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果员工仅仅是进了拘留所，而并不是被认定构成犯罪，从而被依法追究了刑事责任的话，那么单位不能因此将员工辞退。但要是该员工符合其他被辞退的条件，那单位是可以据此解除与员工的劳动合同，从而将其辞退。

律师普法

拘留所充的钱能退吗
看守所充钱是可以退的。看守所为嫌疑人建立个人账户存储钱款，账户内存款属于嫌疑人个人财产，嫌疑人被释放从看守所离开时，看守所有义务退还现金。

2020.01.25 650
员工正式工能辞退吗
如果正式工具有以下情形之一的，用人单位可以辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

2020.04.10 325
退休人员工伤能辞退吗，退休人员工伤辞退经济
可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。退休人员和单位属于劳务关系，聘用、解聘、各项待遇都是双方协商，不适用劳动合同法规定。无法协商一致可以直接法院起诉。

2021.03.22 218

专业问答

员工被拘留是否能辞退
下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法

2022-08-15 15,340
员工被行政拘留后能被辞退吗
单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，

2021-04-09 15,340
被治安拘留的员工能辞退吗，法律规定是什么
被治安拘留的员工单位可能可以将其辞退、也有可能不能。若是想要将其辞退，需要说明职员被治安拘留这一事实，已经严重违反了公司的规章制度等。对于不能举证说明辞退行为合法的，单位需要承担赔偿、或者是支付补偿金

2023-08-31 15,340
如果员工治安拘留企业可以辞退吗？
员工治安拘留企业可以辞退吗，用人单位单方解除劳动合同，对劳动者的生活，乃至生存，影响是非常巨大的。工作不仅是养家糊口的需要，也关系到一个人的社会尊严。失业人群得抑郁症、自杀和犯罪的比例都非常高，瑞士苏

2023-04-03 15,340

法律短视频

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10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

2,613 2022.04.17
01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,542 2022.04.17
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

6,415 2022.04.15

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