被治安拘留的员工能辞退吗，法律规定是什么
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劳动者被治安拘留，若符合严重违纪的情形，单位能将其辞退。若不符合，且劳动者没有被依法追究刑事责任等情况的，用人单位不得无故予以辞退，否则是违法的。
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员工被治安处罚后能否辞退?1、员工被治安处罚后，如果属于严重违反公司制度的，用人单位可以辞退员工，如果不属于的，不能辞退。 2、根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制
2020.11.18 179 -
治安拘留罚款的规定是一些人违反行政规定或者是治安处罚规定是可能会被警方处以治安拘留，还有罚款的处罚，治安拘留是最严格的治安处罚，情节严重的违法行为可以判处治安拘留后还可以并行罚款。
2020.06.29 314 -
治安拘留转刑事拘留的法律依据是什么？治安拘留转刑事拘留的法律依据是：《治安管理处罚法》第九十五条。该条款规定在进行治安拘留，案件调查结束后，公安机关发现违法行为已涉嫌犯罪的，会移送主管机关依法追究刑事责任。
2020.04.07 225
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员工被拘留是否能辞退
下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法
2022-08-15 15,340 -
员工治安拘留企业可以辞退吗
员工治安拘留企业可以辞退吗，用人单位单方解除劳动合同，对劳动者的生活，乃至生存，影响是非常巨大的。工作不仅是养家糊口的需要，也关系到一个人的社会尊严。失业人群得抑郁症、自杀和犯罪的比例都非常高，瑞士苏
2022-08-29 15,340 -
治安拘留是行政拘留吗,法律的规定是什么
治安拘留是行政拘留。治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留，它是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。
2023-08-10 15,340 -
劳动者被治安拘留的单位能将其辞退吗有没有法律规定
劳动者被治安拘留的单位一般不能将其开除，与之解除劳动合同，因为在劳动者构成犯罪被依法追究刑事责任的情况下才属于单位可以单方面解除劳动合同的法定情形。 不过如果单位的规章制度规定违反《治安管理处罚法》被
2023-08-09 15,340
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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,606 2022.04.17 -
01:03
刑事拘留和治安拘留的区别刑事拘留主要是指，公安机关针对犯罪嫌疑人，在特定情况下采取的临时限制人身自由的强制措施。具体根据了我国刑事诉讼法第82条的规定。治安拘留又被称为行政拘留，是指公安机关对于违反治安管理的行为人，在特定的情况下予以一定期限拘禁的行政处罚方法。根
1,760 2022.04.17 -
01:23
治安拘留可以保释吗治安拘留，是指公安机关对于违反行政法律规范的公民所作出的在短期内限制其人身自由的处罚措施，治安拘留的期限一般为1日以上，15日以下。根据治安管理处罚法的规定，治安拘留是可以进行保释的： 1、如果治安拘留的被处罚人不服该处罚决定，那么可以向公
9,798 2022.04.15
