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入职提供虚假材料会怎么样?

更新时间:2022.06.14

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行动指南
1、员工通过欺诈行为与企业订立的劳动合同无效。 2、员工提供虚假信息的情况并非都属于欺诈行为。这种行为属于以欺诈手段订立劳动合同,可以直接解除劳动合同,无需经济补偿,还可对其追偿经济损失。
律师普法
  • 入职需要虚假材料怎么办?
    入职需要虚假材料怎么办?

    入职提供虚假材料公司可以解除劳动合同。

    2020.06.08 225
  • 公司有权辞退提供虚假材料入职的员工吗
    公司有权辞退提供虚假材料入职的员工吗

    如果员工隐瞒真实情况或者提供虚假情况,导致用人单位违背自身真实意思与员工签订劳动合同,那么对于这样的劳动合同,用人单位可以解除。 《劳动合同法》的规定,劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则体现在企业和员工互相享有知情权,互

    2020.11.09 100
  • 公司辞退员工提供虚假材料入职是否合法
    公司辞退员工提供虚假材料入职是否合法

    如果员工隐瞒真实情况或者提供虚假情况,导致用人单位违背自身真实意思与员工签订劳动合同,那么对于这样的劳动合同,用人单位可以解除。 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则体现在企业和员工互相享有知情权

    2020.09.14 143
专业问答
  • 提供虚假资料入职会怎么样,有人知道吗

    一、员工通过欺诈行为与企业订立的劳动合同无效我国《劳动合同法》规定,签订劳动合同,双方当事人要平等自愿,达成合意。也就是说,劳动合同应是双方当事人真实意思的表达,任何一方不能以欺诈、胁迫的手段或者乘人

    2022-06-26 15,340
  • 提供虚假材料入深户构成什么罪

    1、伪造虚构的国家机关文件构成伪造国家机关公文罪。 2、伪造国家机关公文罪的客体——国家机关公文的信誉,不仅仅是概括的、抽象的国家机关公文的信誉,更主要是具体、特定的国家机关公文的信誉。如果虚构的机构

    2023-09-02 15,340
  • 公司辞退员工提供虚假材料入职是否合法?

    如果员工隐瞒真实情况或者提供虚假情况,导致用人单位违背自身真实意思与员工签订劳动合同,那么对于这样的劳动合同,用人单位可以解除。 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚

    2023-07-05 15,340
  • 提供虚假材料受什么处罚

    如果在诉讼中提供虚假的材料具体的处罚是按照当事人的情节轻重以及材料的虚假程度来进行处罚的。通常如果是属于比较轻微的就会面临行政处罚,譬如罚款或者是对当事人进行拘留。但如果当事人提供的材料过于虚假并且造

    2023-11-28 15,340
法律短视频
  • 虚假材料贷款谁的责任 02:11
    虚假材料贷款谁的责任

    虚假材料贷款谁的责任,要根据具体情况而定: 1、提供虚假材料骗银行贷款的,涉嫌构成贷款诈骗罪。贷款诈骗罪有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金

    2,572 2023.08.10
  • 软件著作权申请需要提供什么材料 01:09
    软件著作权申请需要提供什么材料

    软件著作权申请需要提供的材料如下:1、软件源程序代码;2、软件用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明书等任选一种;3、身份证明;4、委托办理文件授权委托书、受委托人身份证复印件;5、其他证明文件。根据相关法律规定,软件著作权人可以向国务院

    2,115 2022.05.11
  • 战时故意提供虚假敌情罪量刑标准 01:10
    战时故意提供虚假敌情罪量刑标准

    如果犯罪嫌疑人在战争时期,故意向武装部队提供虚假敌情,造成严重后果的,就构成了战时故意提供虚假敌情罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,战时故意提供虚假敌情罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,本罪的基本刑为三年以上十年以下有期徒刑; 第二,

    1,032 2022.04.17
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