醉驾拘役期间可否解除劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定，此时单位有选择解除或不解除劳动合同的权利。并不是被拘役了就一定要解除。

律师普法

拘役期间解除劳动合同工资有多少
单位因劳动者被拘役而解除劳动合同的，工资应当在解约时一次性付清。单位应当按劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来为其发放工资，不能拖欠或者克扣。

2020.09.14 122
醉驾拘役执行能解除劳动关系吗？
如果劳动者因醉驾被判处拘役的，属于被依法追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位就可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作

2020.12.23 150
醉驾可以提出劳动合同解除吗
醉驾触犯了刑法，会被解除劳动合同关系。承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告。

2020.04.11 128

专业问答

拘役是否要解除劳动合同,怎么规定
拘役可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以刑事拘役为由解除劳动合同的行为合法，对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以依法解除劳动关系。

2023-10-09 15,340
醉驾判拘役单位必须解除合同吗
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。因此，事业单位工作人员醉驾被拘役，是可以解除聘用合同的。

2022-07-21 15,340
劳动者拘役都两年了能否解除合同
劳动者拘役两年，是可以解除合同的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，如果用人单位无故单方面解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，但是如果劳动者被拘役的话，此时用人单位是有法定的解除劳动合

2023-08-21 15,340
病假期间是否能解除劳动合同，病假期间可以解除劳动合同吗
不，企业不得单方面与工人解除合同。病假期间企业需要支付工人工资，具体按工作年数计算，企业必须按时支付工人工资。企业在病假期间退休是违反合同的，需要支付赔偿金。

2021-10-25 15,340

法律短视频

01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,533 2022.04.17
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

2,782 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,248 2023.01.04