醉驾判拘役单位必须解除合同吗
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可以。劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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醉驾拘役一个月单位会开除吗醉驾拘役一个月单位一般情况下会对其进行开除。在这种情况下，特别是对于行政机关的工作人员，是需要直接开除公职的，但是对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己管理的规章制度来进行认定。
2020.03.05 214 -
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醉酒驾车是不是必须拘役是的，根据《刑法》中的相关规定，只要是因为醉驾驶机动车的，将会被处拘役，并处罚金的刑事处罚。醉驾已属于刑事上的范畴。如果醉酒驾驶情节显著轻微危害不大的，不予定罪处罚;犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。属于显著轻微情形的只有6种
2020.12.23 142
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醉驾必须要判处拘役吗
醉驾一般是要判处拘役的，除非情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。 《刑法》第一百三十三条规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的; (二)醉酒
2022-06-03 15,340 -
酒驾判拘役单位可以解除劳动合同吗
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，酒驾被判处拘役，就是属于追究刑事责任，单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
2023-02-13 15,340 -
醉驾没发生事故的必须拘役吗
醉驾没发生事故也是要拘役的，除非情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚。 《刑法》 第一百三十三条在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的; (二)醉酒
2022-06-03 15,340 -
醉驾拘役还通知单位吗
根据你问的如醉驾拘役还通知单位吗，一般是会的。判决生效后，还应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所，或者被告单位的注册登记机关。刑事诉讼法第一百九十六条宣告判决，一律公开进行。
2022-06-29 15,340
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醉驾必须拘留吗醉驾，不一定会被拘留。醉酒驾驶机动车的行为，已经违反我国刑法的规定，因此属于刑事犯罪行为。此时，行为人不仅需要承担行政法上的责任，还要承担刑法上的责任。根据道路交通安全法的规定，醉酒驾驶机动车的行为人，不需要承担行政拘留的行政处罚。但是，根
3,327 2022.04.15 -
00:57
被判缓刑必须解除合同吗被判处缓刑不是必须解除合同。首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑是一种刑罚执行方式，具体指的是，对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。其次，如果是民事主体之间签订的合同，合同一方当事人被判处刑事责任，在不影响履行能
1,289 2022.04.15 -
00:56
无证醉驾必须要判刑吗无证醉驾，不一定会被判刑。无证醉驾，分为以下情形：第一种是行为人已经构成了犯罪，但是犯罪情节较为轻微。检察院在审查起诉的时候，作出了相对不起诉的决定。或者检察院已经正式起诉，但是法院判决免予刑事处罚。第二种是行为人已经构成了犯罪，但是可以适
2,459 2022.04.15
