劳动合同规定陪产假多长时间-试用期工资问题在线咨询-法师兄

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我国劳动合同法及相应的法律制度当中对陪产假的时间并没有统一的规定，陪产假这是考虑到女性职工在生育后的特殊情况，妻子在无人照料的情况下，部分地方省政府结合这些实际情况规定的有陪产假，陪产假主要是针对男性职工的，也并不是全国各地规定的都有陪产假的。

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劳动法2017规定陪产假到底有多长
2022劳动法关于陪产假的规定如下： 1、陪产假的时间期限（1）上海陪产假为10天。如上海规定：符合法律规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。（2）北京、天津、河北、山西、辽宁

2021.02.01 102
劳动合同中陪产假期限规定是多久？
劳动合同陪产假时间规定的是并没有对陪产假的时间作出统一的规定，陪产假的时间长短是由各省，自治区，直辖市人民政府自己规定，所以在各个不同的省市给予男性职工的陪产假的时间长短并不一样。

2020.03.25 159
劳动法陪产假规定2022
不同地区对于陪产假规定不同，具体规定如下： 1、时间期限：陪产假的时间期限目前最短为10日，最长近一个月。（1）陪产假时间期限最短是上海，为10天；上海规定：符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十

2022.10.17 4,463

专业问答

国家规定陪产假多长时间陪产假最新规定
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽

2022-03-29 15,340
湖南最新陪产假是多少天陪产假规定多长时间
国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定，但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤，工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。可参考如下表格：扩展资料：以下列举部分城市的规

2022-06-21 15,340
北京男职工陪陪产假规定的时间是多长时间？
北京男职工陪陪产假规定的时间：第二十条晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资

2022-07-18 15,340
合同规定的劳动合同的劳动时间是多长时间
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中

2022-07-29 15,340

法律短视频

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

1,884 2022.05.11
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

2,140 2022.05.13
01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

11,328 2022.04.15