合同规定的劳动合同的劳动时间是多长时间
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劳动合同规定的工作时间：全国劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。延长的工作时间每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
劳动合同规定的工作时间是一天八个小时，用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。
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劳动法规定的劳动合同期限是多长时间劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。
2020.02.02 231 -
劳动合同的劳动合同期限是多长时间劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三五年，也可以约定无固定期限。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同
2020.10.02 150 -
劳动合同多长时间劳动合同可以由用人单位与劳动者协商后签一年、两年、或者三年。双方可以协商签订固定期限的劳动合同，具体期限由双方依法确定。或者双方也可以签订无固定期限劳动合同等类型的合同。
2020.03.06 136
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劳动合同规定的工作时间是多长时间
劳动合同规定的工作时间是一天八个小时，用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。 有条件的企业应实行标准工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障
2022-05-16 15,340 -
劳动法规定签劳动合同时长是多久的时间
劳动合同的期限，法律无强制性规定，双方初次签订劳动合同，签订几年都是可以的。 《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订
2022-07-24 15,340 -
劳动合同上规定的工作时间是多长时间
劳动合同规定的工作时间是一天八个小时，用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。 有条件的企业应实行标准工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障
2022-06-20 15,340 -
劳动合同时长是多长时间
劳动合同的时长可以是 三、四年，也可以约定十年、二十年，由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指约定合同的终止时
2022-07-02 15,340
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00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
2,004 2022.05.11 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,639 2022.04.15 -
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
276 2022.11.26
