劳动合同格式是什么样的？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同首先甲方是用人单位的相关信息，然后是乙方劳动者的个人信息，然后双方再填写关于合同的期限，试用期的相关内容，以及工作内容，工作的报酬等等。最后双方还可以进行约定，如果出现违约，如何处理。

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律师普法

什么样的合同是格式条款
内容由一方预先拟定，并未与对方协商的合同为格式条款合同。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当履行提示义务，并按照对方的要求，对该条款予以说明。

2021.03.09 166
劳动合同格式怎么写
劳动合同格式书写方式如下： 1、首先要注意劳动合同内容中应包括：用人单位的名称、住址和法定代表人以及联系电话；劳动者的姓名、住址和居民身份证号码以及联系电话；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护

2022.09.30 4,720
劳动合同签订格式不是同样的有法律效力吗
劳动合同格式不标准，只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则外，同时不具有法律法规禁止性条款，该劳动合同仍然具有法律效力。劳动合同无效的情形：1.缺乏法定形式要件的情形下订立的劳动合同。2.主体资格不合格的情形下订立的劳动合同。3.以欺诈

2020.01.29 248

专业问答

劳动合同格式是什么，劳动合同的内容是什么，劳动合同应当注意什么
劳动合同的格式和内容各个地方和单位都不一样，通常每个单位都有自己的格式，由单位提供，劳动者自己在签订时确认内容。可以参考以下劳动合同范本用人单位（甲方）地址（住所）法定代表人（主要负责人）员工姓名（乙

2022-02-13 15,340
怎样写好劳动合同的格式?
常熟劳动合同范本如下：甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1.自年月日起

2023-04-05 15,340
劳动合同包括什么内容，外架劳务合同的格式是怎样的？
劳务派遣单位应当与劳动者同时订立劳动合同，劳动合同内容包括：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限

2022-08-06 15,340
劳动合同和社保的格式不一样是什么问题
社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。如果新单位不投保是不符合法律规定的，只要签订了劳

2022-07-18 15,340

法律短视频

01:36
合同格式条款的弊端是什么
合同的格式条款主要具有下面几点弊端：第一，在一定程度上讲，格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定，合同相对人并不参与进合同条款的制定过程，因此没有办法就合同的内容和形式进行协商，无法表达个人意愿，在一定程度上

2,329 2022.05.11
01:00
格式合同的概念
格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款；制式合同的条款是单方事先制定的；格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商

1,870 2022.04.15
01:19
保险合同是格式合同吗
保险合同是格式合同。格式合同是条款内容不是由双方协商确定，而是由一方单独事先拟定，另外一方只能选择接受或者不接受。就算是对合同内容进行修改或者添加，也只能采取合同拟定方提出的附加条款。所以保险合同是典型的格式合同。具有下列情形之一的，格式合

2,119 2022.08.06

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