劳动合同和社保的格式不一样是什么问题
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社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。 如果新单位不投保是不符合法律规定的，只要签订了劳动合同建立了劳动关系，按照《劳动法》的规定，用人单位就必须给劳动者进行投保。 《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备社会保险条款。 第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好及时变更劳动合同或者要求单位按照合同缴纳社保，可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询。
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劳动合同和社保一样吗？社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。如果新单位不投保是不符合法律规定的，只要签订了劳动合同建立了劳动关系，按照《劳动法》的规定
2020.09.02 879 -
合同和社保单位不一致会有什么问题合同和社保单位不一致会有以下问题出现：首先就是有关社保的待遇无法正常享受，可能由用人单位承担。其次劳动者可能会向签订劳动合同单位主张经济补偿。最后还会导致劳动者部分社会政策的享受受到影响。
2020.10.03 639 -
什么是合同的格式和非格式格式合同是指采用格式条款的合同，也指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。 非格式合同是指格式合同以外的其他合同，是指合同双方或者多方签订合同是充满随机性，并没有采用现有的固定格式的合同。
2021.03.16 199
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社保问题卡证明格式是怎么样的？
范文一：个人申请书社保局：本人身份证号：(电脑号为：)，目前在公司就职，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。特此申请。申请人签名(加盖指纹)：范文二：公司申请书社保局：兹有我公司身份证号
2022-07-07 15,340 -
社保问题续交证明格式是怎样的
开社保缴费证明有固定的文本格式，按表格上格式提供单位名称、社保登记证号码与组织机构代码，需要开具的缴费起止时间等，然后由单位先盖章，再拿去社保中心盖章即可。 社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单
2022-07-02 15,340 -
社保和单位解除劳动合同的问题
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2022-04-20 15,340 -
社保问题卡和社保问题证是怎样的
社会保障卡和社保不是一样的，办理了社保之后，会有社保卡。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位
2022-07-02 15,340
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00:55
格式合同中的格式条款是什么格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比，具有不可比拟的优势，比如它可以降低交易成本、提高交易效率，可以明确分配风险、增进交易安全，便于国家宏观调控等等，但同时其自身也存
1,932 2022.04.17 -
01:00
劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,574 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
4,023 2022.04.15
