如何约定试用期约定试用期时间是多长时间-最长多久问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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律师普法

法律规定员工试用期可以约定多长时间呢
员工试用期约定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。

2020.04.30 134
劳动合同约定时间必须是试用期吗
劳动合同签订时间包含试用期。双方协商一致后签订的劳动合同，可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，且只能约定一次试用期。若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2020.11.24 142
试用期规定是哪个时间？
试用期的时间规定为劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2021.06.23 118

专业问答

可以约定多长时间试用期？
试用期的约定期限限制：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期均不得超过六

2022-05-22 15,340
试用期最长可约定多长时间-能重复约定么
试用期的约定时长，主要看劳动合同期限。劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定

2023-09-25 15,340
试用期间约定三个月劳动合同该约定多长时间
想规定为三个月，至少要签订3年以上。《中华人民共和国》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限

2022-10-07 15,340
企业与员工如何约定试用期时间?
1.严格遵守法定标准约定试用期时，要严格遵守《》的规定，不能超出标准：（1）期限不满三个月的，不得约定试用期。（2）劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月。（3）劳动合同期限一年以上不满三年

2022-09-03 15,340

法律短视频

01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

7,312 2022.06.30
01:04
一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

611 2023.04.20
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

3,264 2022.04.15

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