工资暂扣的具体规定是什么？-买断工龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

工资暂扣规定是必须要符合法律规定的事由才可以进行；一般在用人单位扣代缴的个人所得税或者是各种社会的福利费；以及应该要从劳动者工资扣除的，这些在扣除的时候才不会承担法律的责任。

律师普法

确定最低工资标准的规定具体是什么
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；就业状况；地区之间经济发展水平的差异。

2020.01.21 192
交通违章扣分的具体规定是什么
交通违章扣分细则如下：（1）车主所驾车辆与准驾车型不符时，扣12分；（2）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，扣6分；（3）驾驶营运客车、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的，扣3分；（4）不按规定车道等待红绿灯的，扣2分

2023.05.02 282
试用期的工资具体是怎么规定的
对试用期的工资的规定：要高于用人单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；以及高于用人单位所在地的最低工资标准。具体由用人单位与劳动者协商一致后予以确定。

2022.08.09 136

专业问答

员工事假扣不扣工资具体的法律规定是什么样的
事假不发当天的工资事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第一条规定，在一般事假期间

2022-07-12 15,340
法律具体是什么规定离职要扣工资的
自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损

2023-09-19 15,340
工资被扣怎么办具体规定
工资被克扣的处理方式如下： 1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决； 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解； 3、向劳动监察大队投

2023-08-09 15,340
税法规定上海工资扣税的具体标准是什么
工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四

2022-07-14 15,340

法律短视频

01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

11,837 2022.05.11
01:04
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
实习期驾驶证扣分新规定为，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客

1,241 2022.05.21
00:54
遗弃罪的规定是什么
遗弃罪是指行为人对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。具体表现为行为人对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员应当扶养而拒不扶养的行为。情节恶劣是指造成被害人无力生活、走投无路、

700 2022.04.25

破产法不同阶段法律问题导航

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