税法规定上海工资扣税的具体标准是什么
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按照国务院常务会议的决定,财政部和国家税务总局日前下发通知,对纳税人2018年10月1日以后取得的工资、薪金所得将先行执行每月5000元的减除费用标准并适用新税率表,个体工商户的生产经营所得、企事业单位的承包承租经营所得也将适用新的政策。应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 工资税=应纳税所得额×工资税税率 专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人
上海工资扣税标准为月度5000元,年度60000元。 应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 个税专项附加扣除如下: 1、子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。 2、继续教育:纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出,在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历(学位)继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。 3、大病医疗:在一个纳税年度内,纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出,扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分,由纳税人在办理年度汇算清缴时,在80000元限额内据实扣除。 4、住房贷款利息:纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
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上海工资扣税标准是多少
上海工资的个税扣除标准为每月5000元、每年6万元。应纳税所得额等于月收入,减去5000元,再减去专项扣除,以及减去专项附加扣除、和依法确定的其他扣除额。纳税人子女接受全日制学历教育的相关费用,按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。纳税
2022.04.15 12,287 -
上海工资税收标准是什么
上海工资税收标准是3500元/月,工资、薪金所得适用。应纳个人所得税税额等于应纳税所得额乘以适用税率,速算扣除数应纳税所得等于扣除三险一金后月收入,扣除标准。个税免征额3500元,工资薪金所得适用具体是,超额累进税率是把征税对象的数额划分为
2022.03.29 758 -
工资扣税标准是怎么规定的
工资扣税标准采用超额累进税率进行计算,个税起征点为五千元人民币。员工工资扣税标准如下:工资范围具体划分为八个分阶,即五千以下、五千至八千、八千至一万七、一万七至三万、三万至四万、四万至六万、六万至八万五以及八万五以上,所应采用计算的税率分别
2022.04.13 1,497
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工资扣税标准具体是什么
员工工资扣税标准: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在
2022-05-16 15,340 -
工资扣税标准具体是什么?
员工工资扣税标准: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在
2022-06-11 15,340 -
上海工资扣税标准
1、工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、2011年 9月1日起执行7级超额累进税率:扣除数为3500元。 全月应纳税所得额税率速算扣除数
2022-03-19 15,340 -
上海工资扣税标准?
1、工资个税的计算公式也就是个人所得税率计算公式:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2、2011年 9月1日起执行7级超额累进税率:扣除数为3500元.全月应纳税所
2022-03-25 15,340
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工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
3,979 2022.05.11 -
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,527 2022.05.11 -
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劳动法扣工资规定
劳动法扣工资规定,具体如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十;2、如果扣除后的剩余工资,部分低于当地月最
10,024 2022.05.11