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南京劳动仲裁的流程是怎样的?

更新时间:2022.03.15

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行动指南
1、庭审准备阶段。书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况,初步审查到庭人员身份、资格。 2、庭审开始阶段。首先核对当事人及代理人的身份:申请人说明自己的姓名、出生年月、工作单位、家庭住址。 3、庭审调查阶段。就本案事实部分进行调查,由申请人陈述申请事项、事实及理由。
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    劳动仲裁强制执行流程,具体如下: 1、申请人或者其代理律师查询,了解被申请人人的相关财产线索; 2、拟写强制执行申请书,提交到执行法院; 3、法院在7天内决定是否立案; 4、立案后,进入执行程序,查询被执行人名下的财产,采取不同的执行措施。

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    劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

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