更新时间:2022.06.08
1万元不等,视情况而定。六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取
这个不一定的,要看不同的情况。 职工因工致残被鉴定为六级伤残的,赔偿标准是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由
职工经劳动能力鉴定为六级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资;如不解除劳动关系的,可以享受用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%。如解除劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性
六级工伤能赔偿多少钱,要根据劳动能力鉴定结论通知书确定。根据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六
说实话很低,正常走工伤是12万,但是司法实践中很多不一致的地方。你如果觉得6万够就可以。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助
六级四十六个月,还可以获得8个月和16个月本人工资的补助金工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,标准为,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
六级工伤有可能会赔偿几十万,但还是需要根据具体的情况来界定,按照我国当前的法律规定,其计算相关依据如下: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期的工资; 7、生活