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工伤六级四十四个月能赔多少钱

2022-03-18 13:55

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2022-03-18回复

专业分析:

六级四十六个月,还可以获得8个月和16个月本人工资的补助金工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,标准为,一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,六级十四个月、自治区,十级伤残为7个月的本人工资9个本人工资,八级二十六个月:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资,若解除劳动合同、聘用合同的,十级六个月,九级伤残为9个月的本人工资,九级八个月,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,五级五十六个月、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的、直辖市人民政府规定,享受以下待遇,七级十二个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,标准为,五级十六个月。患职业病的工伤职工,或者职工本人提出解除劳动。河南省工伤保险条例第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、聘用合同期满终止,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;一次性伤残就业补助金:七级伤残为13个月的本人工资,九级十六个月,十级六个月:一次性工伤医疗补助金;(二)劳动,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十,八级十个月,七级三十六个月

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1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月; 2、伤残津贴为本人工资的75%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为四级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位,同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中,如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话,从工伤保险基金按月支付生活护理费,具体按照遵义市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤保险基金补足差额。

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