最新法律规定补充协议是否是合同变更？-法律规定问题在线咨询-法师兄

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属于。补充协议和合同变更两者主要在内容上,补充协议是对未约定的事项或者约定不明的事项进行补充明确。合同变更,主要对约定好了的事项进行更改,比如更改履行方式,履行地点,数量等等。其实从名称上,法律上和实践中意义没有区分的意义,也可以用补充协议的方式,对内容进行更改。或者用变更协议的方式,对内容进行补充。两者都可以互用。合同不是看名称,主要是看内容。《民法典》第五百一十条【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。据此，只有主合同生效，因质量、价款等没有约定或者约定不明确造成履行困难的情形下，才能通过“协议补充”没有约定或者约定不明确的事项，以利于主合同的履行，从而实现当事人订立主合同的目的。

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律师普法

合同单位变更补充协议
补充协议对主合同补充太多的新约定，则该补充合同就难以称之为补充合同了。补充协议对主合同修改得太多，超过了适当的量，或补充协议对主合同的实质要件进行了较大的补充修改。比如对价格条款，技术标准，履约期限等约定进行了不利于其中一方的修改，这也不能

2021.01.24 418
合同法补充协议是哪条规定
严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。效力方面： 1、根据合同法的规定，补充合同和正式合同具有相同的法律效力，补充合同中与原合同相冲突的条款，补充的条款优先。 2、合同本身就是公民、法人自

2021.02.13 320
法律怎样规定补充协议
补充协议的规定主要规定在合同法的第四章，合同法规定如果在双方签订的合同生效后，合同当事人可以对没有约定的质量、价款、报酬或者合同履行地点等达成补充协议，如果没有达成补充协议的，可以依据合同法对于约定不明事项的履行方式进行。对于履行方式不明确

2022.04.12 1,058

专业问答

合同更新是补充协议还是变更协议
你这个属于合同更新，区别于合同变更。简单写个说明书作为补充的做法不合适，建议你们根据新的情况重新签订合同，原合同作废。合同更新时，在更新后的合同内就以前的协议条款及其补充协议的存留及效力问题作出明确的

2022-03-03 15,340
合同变更补充协议是哪方式？
签订合同之后，发现内容还需补充的，可以拟定合同补充协议。合同补充协议的拟定需要注意几个必备信息：一是双方当事人的基本信息需全面具体；二是说明拟定补充协议的原因；三是协议补充的内容或变更的内容。

2022-07-16 15,340
个人名字变更劳动合同补充协议是否公平
公司名称更改，劳动关系是不会应该终结的，你不愿签是没有补偿的。当然，如果补充协议除变更单位名称外，还有其他实质内容变更，此可以不签，并要求解除合同，要求补偿。

2022-10-10 15,340
劳动合同变更补充协议是如何的？相关的法律法规是什么？
企业劳动合同的变更一般包括两种类型：法定变更和协议变更。法定变更是指在法律规定的原因出现时，经过当事人一方提出，可以变更企业劳动合同; 协议变更是指双方当事人协商一致，达成协议，对企业劳动合同经变更

2023-04-07 15,340

法律短视频

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合同主体变更合同是否有效
合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主

1,759 2022.04.17
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合同变更协议什么时候生效
合同法规定了，在合同订立之后、合同的履行过程中，合同双方当事人可以通过合意，变更合同的内容。一旦双方达成合同的变更协议，就视作对合同的内容进行了变更，这时候变更发生法律效力。但是只针对的是一般的情况，对于双方约定或者法律规定，变更后的合同需

1,025 2022.04.17
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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

1,463 2022.04.15

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