试用期合同内容都是什么？-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期，由于不熟悉和不适应，而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。根据相关法规规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天劳动合同期限一年以上、三年以下的，试用期不能超过2个月劳动合同期限三年以上的，试用期不超过6个月。合同中约定见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日起计算。

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律师普法

试用期日期可以表示试用合同内容吗
试用期包含在劳动合同期限内。

2020.09.05 102
试用期合同需注意哪些内容
试用期合同需注意下列内容：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；用人单位约定的试用期期限不能违反劳动合同法的规定；以及试用期的工资数额也要符合劳动合同法的规定。

2020.07.13 76
试用期合同的内容应当具备什么条款
试用期合同的内容应当具备以下条款： 1、劳动合同期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应

2021.12.12 304

专业问答

试用期合同和试用期间合同内容怎么区分？
管理人员试用期跟试用期都是一样的，只是你的职位是管理人员，所以合同还是要签的。试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说，作为正式确立劳动关系的过渡期，有利于企业对应聘者进行

2022-07-14 15,340
试用期协议是试用期内的合同吗
1、算，协议也就是合同。但根据《劳动合同法》的规定，仅仅约定试用期的合同，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，即不能订立试用期合同，这是不合法的。 2、法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三

2022-11-11 15,340
试用期一般有多长时间，合同内容都有哪些
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么，在试用期内，需要签订合同吗如果没签合同同样受到法律保护吗不少用人单位都会提供求职者一个试用期，这个试用期也是一段磨合期，有着很大的灵活性和不确定性。

2022-04-09 15,340
试用期考核都有哪些内容
新员工在试用期间可以了解公司，明确岗位职责，公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。一、试用期考核规定有下面几种：工作技能方面：（权重值：70%）岗位熟识度：了解各项工作内容，懂得如何合理

2022-07-17 15,340

法律短视频

01:11
试用买卖合同是什么
试用买卖合同，指的是约定买受人先行试用计划购买的标的物品，然后在一定时间内决定是否购买的一种买卖合同。例如甲方向乙方售卖某种产品，约定乙方在试用7天内再决定是否购买，该买卖行为即为试用买卖。通常此类买卖常用于一些新品的推销销售领域。试用买

1,018 2022.04.17
01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

925 2022.06.15
00:50
合同需要有什么内容
一般情况下，合同应当包含以下内容：第一，双方当事人的姓名或者名称以及住所；第二，合同的标的以及其数量、质量；第三，合同价款或者报酬；第四，双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式；第五，违约责任；第六，双方发生争议时的解决方法。前述内容

1,754 2022.05.11

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