更新时间:2022.03.01
最新《民法典》合同编关于合同诉讼的有效期限规定如下: 1、一般是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算; 2、权利受损超过二十年的,除有特殊情况外,法院不予保护。
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假
合同成立需要满足以下一般条件: 1﹑订约主体存在双方或多方当事人。 2﹑双方当事人订立合同必须是依法进行的,订立合同要符合法律﹑行政法规的要求,由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系,而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的,所以订
《劳动合同法》中没有规定诉讼时效,《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下: 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁
或者向有关部门请求权利救济,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,应当自劳动关系终止之日起一年内提出,仲裁时效期间继续计算。因不可抗力或者有其他正当理由
有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反
合同的有效诉讼期一般为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果是因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼的,则诉讼时效为四年。如果权利人始终不知道自己权利被侵害的,则
我国合同法关于合同无效的规定,主要是合同法第52条到第59条。其中,合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定,合同无效的法定情形包括了以下情形:1、一方实施欺诈、胁迫的行为,从而订立合同,同时损害了国家利
在《中华人民共和国民法典》生效之后,合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式,包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
《中华人民共和国民法典》关于合同的规定,具体如下: 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的,可以根据其性质参照适用的法律规定; 2、依法成立的