劳动合同到期前30天通知就可以吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果是劳动合同到期那么提前30天通知也行不通知也行。我国相关规定，提前30天必须要书面通知到用人单位或者劳动者的，必须是其中一方想要解除劳动合同。才是必须要通知的，如果是劳动合同自然到期，那么可以通知，也可以不通知。

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合同到期期间可以提前30天续签吗
合同到期不续签不用提前30天通知对方，合同另有约定的除外，但劳动合同到期最好提前30天通知对方。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿金。

2020.03.24 151
劳动合同试用期内可以不提前30天辞职吗
试用期是劳动合同初期，劳动关系双方相互选择的期限，在试用期内劳动者只需提前三天通知用人单位。但若试用期的员工转为正式员工后，需要辞职的，则需要提前30日通知用人单位。

2020.10.14 178
劳动者没提前30天通知用人单位合法吗
如果劳动者未提前30天书面通知单位离职的，一般不合法。法律规定，劳动者需要辞职的，需要提前三十天以书面形式通知用人单位，但是如果劳动者已经与用人单位协商好了解除劳动合同的，则无需提前三十天，此时是合法的。或者具有在试用期、被单位严重侵权等情

2020.06.03 326

专业问答

单位提前30天通知30天通知30天后就是自动离职的，可以得到什么补偿
应按工作年限支付一年工资的经济补偿。如果单位拒绝支付可申请劳动仲裁，加倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以

2022-03-02 15,340
没签劳动合同，已经辞职可以提前30天通知吗
正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前

2022-04-16 15,340
劳动合同到期了劳动合同到期前20天辞退需要通知吗？
1、劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序，到期即可终止，目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对劳动合同到期不续签的要提前三十日通知； 2、如果你所在地区没有特别规定，你是拿不到代通知金的。

2022-07-01 15,340
劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要提前30天通知30天通知吗？
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定

2022-03-25 15,340

法律短视频

01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

1,320 2023.07.10
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,372 2022.05.11
00:57
劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

5,942 2022.04.17