劳动合同法中停工怎么办-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位有两种选择： 1、如果保留劳动关系，停工一个工资支付期后的时间，可以改发生活费直至复工。 2、依据劳动合同法第四十条第三项规定，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资给劳动者解除合同，并支付经济补偿金。

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劳动合同法中最低工资
最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。

2020.02.26 183
不签劳动合同该怎么办，劳动合同法
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。

2020.07.06 224
劳动合同法停工待料有工资的吗
劳动合同法停工待料有工资的。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没

2020.07.28 545

专业问答

员工没有签订劳动合同怎么暂停劳动合同
暂停社保是用人单位和劳动者解除劳动合同后，在15日到用人单位所在地的社保局依法办理的社保减员手续，不需要劳动者办理。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请

2022-10-11 15,340
公司中止劳动合同先停员工社保合法吗
“劳动合同暂时中止”是指劳动合同约定的权利和义务暂停履行，待到法定或约定的原因消除后，劳动合同继续履行。国家劳动相关法律法规中并无“劳动合同暂时中止”的规定，暂时中止劳动合同多建立在用工单位与员工双

2022-06-28 15,340
停工整顿公司还有劳动合同怎么办
公司停产，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十

2022-05-10 15,340
劳务合同法中劳动合同部分无效怎么办
一、劳动合同部分无效怎么办《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。这一规定明确了部分无效劳动合同的效力。在现实生活中，除了主体不适格的情况外，劳动合同所

2022-10-28 15,340

法律短视频

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,354 2022.04.17
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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

4,639 2022.04.17
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半

760 2022.04.25

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