工伤能要求双倍赔偿吗-计算方式问题在线咨询-法师兄

行动指南

不能。发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。但要是因为单位之外的第三人侵权，即侵权主体为第三人时，此时受伤职工可以同时向第三人主张民事赔偿。

律师普法

辞退员工能否要求双倍补偿
看具体情况定。用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，需要给劳动者支付双倍的经济补偿，其他情况下不需要支付双倍经济补偿。

2020.02.12 272
离职了，能要求双倍工资吗
公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔“双倍工资”当成是“发财”的机会，其中缘由私下可以交流。

2020.09.06 406
交通事故赔偿纠纷能否要求双倍赔偿
在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，一方面由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面，劳动者《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可

2020.02.10 125

专业问答

求助发生工伤事故可双倍赔偿吗
关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则因侵权人逃逸等原因，劳动者无法向侵权人主张赔偿的，其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期

2022-04-06 15,340
网购价格发生变化，能要求双倍赔偿吗？哪些情况下可以要求双倍赔偿
网上购物价格变动是很正常的，你能要求按照你拍下货物时的价格支付。你要是能证明对方存在虚假销售的可以要求对方按照拍下时的价格进行交易，也可以要求解除合同，退还货款。但是，虚假销售是不遵守平等，自愿的商

2022-01-20 15,340
双倍了还能要求吗
收受定金的一方如果不履行合同约定义务可以需要双倍返还定金

2022-11-01 15,340
工伤后能否向厂里要求双倍工资？
发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据，不过工伤有以下待遇。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先

2022-04-27 15,340

法律短视频

01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

1,270 2022.04.17
00:56
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金

3,313 2022.06.15
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

2,599 2022.04.17

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