双倍了还能要求吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔“双倍工资”当成是“发财”的机会，其中缘由私下可以交流。
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违约金可以要求双倍返还吗违约金不可以双倍返还。 双倍返还的是定金，如果当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。 1、如果合同中约定了违约金的。按照合同约定的违约金数额进行索赔，但是约定的违约金低于造成的损失的； 或者约定的
2021.03.15 195 -
违约金可以要求双倍返还吗？违约金不可以要求双倍返还。根据法律规定，当事人可以约定出现违约行为时应支付的违约金数额或计算方式，而不可以约定双倍返还违约金，适用双倍返还的条款是定金条款。
2021.01.07 85
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导游收小费后，还能要求要求双倍返还吗？
消费者可以要求导游小费后双倍返还。根据《旅行社质量保证金赔偿试行标准》，导游要求小费，旅行社要求小费的两倍。导游不得向游客出售物品或购买游客的物品，也不得以明示或暗示的方式向游客索要小费。
2021-11-04 15,340 -
协议签了可以要求双倍返还吗
首先，你与房产公司签订的房产协议书属于预约合同，你们还需要再签订一份《商品房买卖合同》。其次，根据《最高人民法院关于审理商品房买卖纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，如果房产公司的销售广告和
2022-10-25 15,340 -
合同违约能要求定金双倍退还吗？
原则上，合同自合同各方当事人签字或盖章之日起生效，在合同成立并生效后，合同各方当事人应按合同中的约定履行各方义务，如果一方违约，那么未违约方可以要求违约方承担违约责任，对于以上情况，由于卖方先行违约，
2022-04-15 15,340 -
补签劳动合同还能要求双倍工资吗
用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者最高可要求11个月的双倍工资差额。 即使后来双方签订了劳动合同，只要还在诉讼时效期间，劳动者依然可以要求用人单位支付双倍工资至签订之日。 但是如果
2022-07-04 15,340
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍消费者可以要求赔偿十倍还是三倍，应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金
3,064 2022.06.15 -
01:15
定金双倍返还的规定是什么根据我国民法典的规定，双倍返还定金，是指法律规定的定金罚则。定金，指的是合同双方为了保证债务的履行，约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定，就是收受定金的一方如果不履行约定的债务，或者履行债务的行为不符合约定，致
2,763 2022.04.15 -
01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
2,582 2022.04.17
