在工伤后什么时候辞工最好呢？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。

律师普法

工伤期间什么时候辞职最有力啊？
工伤认定之后不要辞职，工伤待遇有停工留薪期，劳动者住院期间和休养期间，用人单位要正常支付工资，且不能单方解除劳动合同，即使劳动合同到期也会自动顺延。如果劳动者辞职用人单位不缴纳工伤保险，会影响工伤理赔，构成伤残的还会影响后续的伤残补助金。建

2020.12.25 182
什么时候辞职比较好，到时工伤赔偿也可以
经过工伤鉴定后随时都可以辞职。一般情况下，工伤鉴定与辞职没有直接的关系，但是建议工伤职工最好是工伤鉴定结果出来后再辞职，有利于要求用人单位支付相关赔偿。

2020.08.13 175
工伤什么时候可以辞职?
工伤认定下来之后，随时可以辞职，无论是自动离职还是公司辞退。

2020.07.05 253

专业问答

工伤事故最好什么时候处理
单位于事故发生起30日内，个人于事故发生起一年内。

2022-10-17 15,340
在工地上受伤, 工伤保险公司最迟什么时候能处理好?
第一，用人单位应在事发后一个月内申请工伤认定，如果不申请，受害职工或其家属应在一年内申请工伤认定，很显然用人单位是不打算申请工伤认定了，所以你们要抓紧时间进行程序．第二，工伤认定程序复杂，如果没有猜

2022-03-20 15,340
最好在什么时候申请
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，

2022-10-26 15,340
工伤鉴定什么时候最好，工伤认定时间该如何确定
什么时候工伤鉴定最好？依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

2022-03-07 15,340

法律短视频

00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

2,772 2022.04.17
01:17
因效益不好怎样辞退员工
单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限

6,737 2022.04.17
00:52
辞工后社保怎么交
辞工后的社保，应当根据实际情况进行缴纳。劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在法定期限内未劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，应当将社会保险转移至新单位，由新的用人单位继续缴纳相应的社会保险费；没有新单位的，可以将社会保险留在

1,644 2022.05.11