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工伤事故最好什么时候处理

2022-10-17 15:38

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2022-10-17回复

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单位于事故发生起30日内,个人于事故发生起一年内。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤认定下来之后,随时可以辞职,无论是自动离职还是公司辞退,公司和保险公司都必须按照法律规定进行补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

发生工伤后可以在12个月的停工留薪期之后辞职,这样可以多拿几个月工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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