劳动合同纠纷诉讼流程-工伤纠纷诉讼问题在线咨询-法师兄

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劳动合同发生纠纷，必须先要经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。从流程上讲，出劳动合同纠纷的诉讼流程主要分为协商、仲裁、立案三个程序，具体的情况可以参考下面的内容。 1、遇到劳动纠纷问题，第一步要做的就是与所属单位尽量达成和解，若达不成和解，劳动者应寻求单位工会的帮助。 2、如果双方调解不成功，第二步就需要进入劳动仲裁过程。此时，劳动者应准备好具有客观性、相关性、合法性的各类证据，比如劳动合同书、聘任书、协议书、单据、传单、信函等，还有物证及视听资料，之后，带着证据到单位注册地所属的区县劳动和社会保障局，申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁时间一般较长，从申请到仲裁，至少要经过三个月至六个月的时间。需要注意的是，劳动仲裁的时效是从劳动者知道或应当知道其合法权益被侵害之日起一年之内，超过这个期限，就意味着从法律程序上已经丧失了为自己讨回公道的权利。 3、除拖欠工资外，所有劳动纠纷都应先接受仲裁，如不服仲裁，才可以进入法院的立案过程。工伤医疗费、劳动待遇、赔偿补偿金等劳动纠纷问题，在证据确凿且符合规定金额数目时，将采取“一裁终局”的形式，这就意味着，仲裁裁决一经作出，就有了法律效力，当事人对仲裁的裁决不服，是不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请复议或向法院起诉，完全交由劳动仲裁部门处理。

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劳动纠纷中劳动诉讼的流程
劳动纠纷并不能先向法院起诉，而是必须先申请劳动仲裁，等劳动仲裁完毕，对仲裁该结果不服的，才可以向法院起诉。劳动纠纷属于特殊的纠纷，其起诉适用仲裁前置程序。

2020.02.02 124
劳动纠纷案件申诉流程
劳动争议仲裁案件流程是：（一）申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人

2020.12.27 132
建筑合同纠纷诉讼流程有什么
1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审（开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭）-领取判决-申请执行。

2020.07.06 113

专业问答

劳动纠纷的仲裁流程与诉讼程序
劳动纠纷仲裁与诉讼程序如下劳动法之所以把劳动争议仲裁作为诉讼的必经程序，是有原因的。首先，为了缓和双方当事人的对立情绪，立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方式解决，而是希望主要由劳动争议仲裁委员会

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劳动合同纠纷劳动合同纠纷诉讼期限规定
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如何诉讼劳动合同纠纷?
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2023-04-28 15,340
合同纠纷劳动争议处理流程
根据《民事诉讼法》的规定，劳动承包合同纠纷问题按照一般的民事纠纷去人民法院立案起诉，首先要准备起诉状。1、要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。2、各项材料准备好以后，到管辖地

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