工伤赔偿比例怎么算-赔偿比例问题在线咨询-法师兄

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工伤赔偿比例是医疗费按照工伤保险的住院服务标准赔付，停工留薪期间的工资和原待遇一样，伤残补助金分别按照本人27个月到7个月不等的工资计算，因为伤残级别不同，伤残补助金就有差别。其他的类似于康复治疗费、护理费等也都因人而异。

律师普法

包工头公司造成工伤，涉及工伤赔偿比例怎么算
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但是具体承担工伤比例，法律没有明确的规定，一般如果不给员工购买工伤保险的，由雇主全部承担。

2020.07.11 207
八级工伤赔偿标准和计算的比例
宜宾市八级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终

2020.02.11 235
工伤十级赔偿怎样的比例标准
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定，对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次

2020.07.17 178

专业问答

鞋船运输工伤赔偿计算比例
工伤赔偿中的本人工资，不是致劳动合同中的工资，是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定

2022-03-15 15,340
教师工伤有什么赔偿比例
医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪(原工资、福利待遇不变，由所在单位按月支付)、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。如学校为劳动者参加了工伤保险的，

2022-08-12 15,340
怎么算工伤缴费比例等级
根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(gb/t4754-2002)，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险

2022-08-01 15,340
工伤保险怎么算缴费比例
首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）行业包括：证券业，银行业，保险业，其他金融活动业，居民服务业，商

2022-04-07 15,340

法律短视频

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,955 2022.04.17
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

3,069 2022.04.15
01:16
2021上海医保报销比例怎么计算
2021上海医保报销比例的计算如下：一级医疗机构50元，二级医疗机构100元，三级医疗机构300元。超过起付标准以上部分的医疗费用，居民医保基金按照以下比例支付：60周岁及以上人员、以及重残人员，在社区卫生服务中心或者一级医疗机构住院的，支

985 2022.05.13